Никнейм: Альфия
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Декабрь 2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:104
Полезность отзыва:
5 - 6 = -1 Всего комментариев: 11
Положительные стороны
С положительными сторонами не столкнулась,сплошной негатив
Отрицательные стороны
Я рекрутер,начала сотрудничать недавно с компанией,просто кинули,я отправила список кого отправила,мне в ответ,надо было раньше список присылать,теперь когда они уже приехали-это не от Вас.,наверное Вы их ФИО и телефоны у офиса узнали и нам отправилиюХотя в письме по сотрудничеству об этом ничего написано не было.Я работаю рекрутером в 8 компаниях,такое в первый раз.Я нахожусь в Башкортостане,это бред,что я у офиса фамилии узнаю,тем более,что эти кандидаты могут быть уже кем-то отправлены.Если так поступают с рекрутерами,что говорить о линейном персонале.Я полагаю,что менеджер,меня сознательно не проинформировал о порядке работы,что бы потом не заплатить.Я сохранила переписку с ней-П****а**********,так вот она не разу не ответила на конкретный вопрос,отписывалась дежурными фразами,не всегда корректными.Я отправила ей цитату из ее письма о сотрудничестве,где не было прописано о том,что мое письмо с кандидатами,должно прийти раньше ,чем они зайдут в офис.В других компаниях,я отправляю список раз в месяц и еще никто не додумался до такого бреда,как обвинить рекрутера в записывании фамилий у офиса.В общем полный развод
Ник, мы стараемся своевременно получать обратную связь от своих сотрудников и данный ресурс используем с целью выявления недостатков работы Компании.
Кроме этого не всем отзывам следует доверять, поэтому если у Вас возникают какие-либо вопросы или требуется разрешить конфликтную ситуацию, советуем Вам обращаться к представителям Компании любым удобным для Вас способом:
по телефону: 8 (499) 703-10-10 (г. Москва и МО);
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: www.praludi.com ;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi;
Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества!
С уважением,
Контроль качества компании «Правильные люди»
Ха! Сижу и удивляюсь вместо того чтобы как-то урегулировать свои косяки в отношении работников, данная организация не ленится и сидит здесь комментит! При чем под всеми отзывыми! Ленивая и гнилая контора!
Светлана Аркадьевна, третий год с СТС-групп работаете? А читаете чат о компании «Правильные люди»? ))
Говорите, что сотрудников из воронежской области отправляете? А может заодно и рекламу о вашем работодателе на сайтах с отзывами размещаете?
С уважением,
Контроль качества компании «Правильные люди»
Если Вы давно работаете рекрутёром и тем более в разных компаниях, то, Вы прекрасно должны понимать, что каждая организация предъявляет разные требования к выполнению должностных обязанностей. Если Вы привыкли работать по –своему и вас не устраивают установленные компанией правила, то это еще не повод обвинять ее в том, что она отказывается от выполнения своих финансовых обязательств. Кроме этого, трудовые отношения между сторонами устанавливаются только в том случае, если подписан соответствующий документ, в котором прописаны права и обязанности сторон. Поскольку высланный договор о сотрудничестве Вы отказались подписывать, то никаких обязательств перед вами компания не несет.
Альфия, мы не хотим никого обманывать, поэтому проверили информацию о людях, якобы пришедших, к нам на собеседование. Людей с такими ФИО, как Вы указали в письме, к нам на работу не устраивалось.
Также по данной теме Вы можете посмотреть в данном чате отзыв и комментарии за 19.01.15 19:25, ссылка orabote.biz
С уважением,
Контроль качества компании «Правильные люди»
Альфия, можете попробовать с СТС Групп поработать, если еще не работаете. Я с ними третий год сотрудничаю, отправляю сотрудников из Воронежской области. Приличная компания.
"Наши специалисты не могут выуживать информацию у людей, которые на вопрос: «как Вы о нас узнали- говорят, что не помнят. Это люди- линейный персонал. Если Вы с ними работали, Вы знаете, что они не запоминают, т.к. вакансий продавцов много, и они просто не помнят, кто именно их куда позвал.Они забывают, как наша компания называется.О чём Вы?"-так Полина отзывается о кандидатах,которые устраиваются к вам на работу,она считает их настолько глупыми,не способными запомнить название компании,в которой они работают.Своими положительными отзывами,.вы признаетесь в очередной раз в своей неправоте.,Александр ,о чем пишите вы?Вы даже не соизволили вникнуть в суть проблемы.Ирина ,о каком жилье Вы говорите,гарантии предоставления жилья были обещаны еще в первом письме."Мы предоставляем им жильё неподалёку от гипермаркета, где они будут работать.""Жильё у нас хорошее, чистое, удобства на этаже. При желании сотрудника, он может проживать и не в нашем жилье, на его усмотрение."Прежде,чем писать,нужно хоть немного подумать,о чем пишешь
Полина нашла пару тройку друзей и в срочном порядке заказала положительные отзывы,"Хорошо, Альфия, поскольку Вы отказываетесь привести цитаты,"с чего Вы взяли,что я отказываюсь их привести?
Хорошо, Альфия, поскольку Вы отказываетесь привести цитаты,предъявите договор, подписанный Вами о сотрудничестве с компанией.
Договор Вам высылали ещё в декабре.Вы его не подписывали и никак не ответили на письмо.
Лишь спустя месяц прислали список людей, которые, по Вашим словам были в офисе на м.Белорусская, в декабре.
На каком основании Вы утверждаете, что являлись рекрутёром, если Вы проигнорировали письмо о подписании договора?
Вы не задали вопросов, чтобы Ваш руководитель знала, что Вам что-то непонятно.Вы просто пропали.
А спустя месяц прислали список и потребовали оплату. Почему?
Много работодателей, у которых Вы требовали деньги просто так?
Альфия, а Вы, присылая людей из Башкортостана не догадывались о том, что им нужно будет жильё?Вы уверены, что не написав ФИО людей Полине заранее, компания смогла бы им жильё предоставить?
Вывод: Вы кидаете людей, хотели оставить их без жилья. Благо,они не приехали.
Приношу извинения,со мной так поступили в Московском офисе,на Белорусской.Но
компания -то одна и та же.Так ,что поступок менеджера из любого офиса накладывает свой черный отпечаток на всю компанию
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Правильные люди"
Кроме этого не всем отзывам следует доверять, поэтому если у Вас возникают какие-либо вопросы или требуется разрешить конфликтную ситуацию, советуем Вам обращаться к представителям Компании любым удобным для Вас способом:
по телефону: 8 (499) 703-10-10 (г. Москва и МО);
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: www.praludi.com ;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi;
Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества!
С уважением,
Контроль качества компании «Правильные люди»