Отзыв о компании ОАО "Союз-Телефонстрой"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:00 16.01.2015
Сайт: s-ts.ru
Эл. почта: s-ts@s-ts.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Владивосток, Курск, Нижний Новгород, Самара, Смоленск, Ульяновск
Телефоны: +7 (495) 668 06 49
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 22
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2012
Количество просмотров: 63
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Более-менее адекватный коллектив.
Отрицательные стороны
С августа 2014 года и по январь 2015 (настоящее время)каждый раз задерживают выплаты аванса и заработной платы на срок около 14 дней, видимо чтобы соблюсти закон. Вместо полной суммы зарплаты разбивают ее на две части чтобы создать видимость выплаты два раза в месяц, а аванс потом тоже на две части чтобы опять таки с задержкой в 14 дней но как бы два раза в месяц, на вопросы работников когда это закончится - игнор. На сайтах по поиску работы постоянно публикуют объявления о наборе сотрудников описывая хорошие условия, а на самом деле так как я описал, просто обманывают людей. Сотрудники тем не менее выполняют все свои обязанности но денег вовремя не видят, получают просрочки по кредитам и задерживают оплату по счетам.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-06-23 01:44:00
Собственно с января 2015 лучше не стало, стало только хуже. Задержки зарплаты стали больше, подачки еще меньше, бывает не по полам разбивают а на 3-4 части. Несколько бригад и водителей ушли. Зам.директора филиала Панченко Д.Н. открытым текстом (включая нецензурную лексику) посылает работников, и предлагает увольняться тем кому что-то не нравится. Если высказываются желания отстаивать свои законные права - говорит, что ничего не выйдет, что денег все ровно не дадут, перевирает (или не знает) пункты трудового права. Аналогично поступает и Зам. генерального директора Меккель К.А. Доведенные до отчаяния бездарным руководством, работники пытаются отстоять свои права законным путем (приостановкой работы до выплаты з/п), но для этого заявление должно быть принято секретарем, в филиале секретарь каждый раз когда назревает конфликт оказывается в отпуске, или почему то приходит позже на работу (когда люди разъедутся по объектам), в крайнем случае просто отказывается принимать заявления (естественно с прямого указания руководства). При попытках подать заявления в секретариат головного офиса в Румянцево - сотрудникам!!! организации не оформляют пропуск для прохода в офис, тем самым отрезая возможность подать заявление (без пропуска охрана не пустит). В общем надежда только на смену владельца организации и увольнение непрофессиональных руководителей.
Вы ребята, видимо, хотите от работодателя ума, чести и совести? Последнее вы сами увидите под микроскопом, второе можно на время упустить из виду или утопить где нить до новых времен. О первом, вот здесь самое интересное, т. к. при незначительном третьем и тонущем вторым, первое, пожалуй единственное, что видно невооруженным взглядом. После того как обычный профессионал своего дела поработав недельку другую понимает, что эта работа далека от его ожиданий, сразу за этим пониманием приходит осознание того, что работодатель вам приготовил, все это благодаря его уму, ребята. Если есть несогласные, добро пожаловать на работу!!!
Все написанное правда!
Работы нету потому что у детектора свои подрядчики которые ему платят изаетого у сотрудников нет работы и в компании нет денег он все своровал
Сейчас заплачу!!!!!!!!!
так и есть
Подписаться