Никнейм: Наташа
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2000 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:964
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Зарплату выплачивают "белую",два раза в месяц. Зарплата нормальная, гораздо выше , чем в компаниях-конкурентах. Правда, хотелось бы больше, но это нормальное желание. Регулярно проводят различные акции и конкурсы для сотрудников. Например, в этом году были поездки за счёт компании на Шри-Ланку, ОАЭ и т.д. Проводятся постоянные обучения, дарят ценные подарки и т.д. Если заболел - опалчивают больничный. Оплачивают отпуск. Нормальный график работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-ми-часовой рабочий день, 2 выходных в неделю. В компании возможно сделать карьеру: стать администратором, директором магазина или перейти работать в главный офис.
О, еще одна жополизка с дифирамбами! Вам что КТ пообещали повысить или тестер подарить? Или это задание для офисных работников? Читайте мой предыдущий комментарий! Нет В Броке белой з/п, нет нормированного графика работы, он плавающий и он не 5/2, можно и неделю без выходных отпахать. Да, больничный оплатят, только не известно в каком месяце, т.к. бухгалтерия не всегда при памяти. И подарки с тренингов Вы привозите за счет марки, проводящий тренинг, а не за счет Брокарда, а путевки за счет марки, предложившей акцию, т.е. продала наибольшее к-во акционных единиц, значит выиграла. А обучения по сути нет, новичкам дают пару дней на акклиматизацию и вперед на мины, а потом покупатели возмущаются некомпетентности консультантов. А откуда ей взяться? И приходилось потом разгребать неприятные ситуации. Так, что не болтайте ерунду. Удачи на Шри-Ланке!
Девушка, простите, но Вы врете. Нет белой зарплаты,ездят за счет компании только высшее руководство, рабочий день 12 часов.Зарплата маленькая, а в отделе персонала работает монстр по имени Светлана, фамилия что-то на Ч...(не помню)
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Брокард Украина"