Отзыв о компании ОАО "Модный Континент" (бренды INCITY, DESEO )
Подписаться
Добавлен: 23:09 14.01.2015
Другие названия: INCITY, DESEO
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  job.incity.ru
Эл. почта: rabota@incity.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сочи, Тула, Кострома, Курск
Телефоны: 8 800 100-8-333
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 76
Описание деятельности:  «Модный Континент» – успешная компания, которая была основана в 2003 году. К 2014 году Компания «Модный Континент» проектирует, производит и продает одежду, белье и аксессуары для женщин в собственных монобрендовых магазинах.


Никнейм: Виктория (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

На деле - ненормированный рабочий день,постоянные не оплачиваемые переработки,вечный "завал", нескончаемые претензии и понукания от вышестоящих особ,отсутствие времени на обеденный перерыв, змеиный клубок в виде коллектива и все это за смешную, чисто символическую зп - вот чем запомнилась работа в данной организации.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-04-01 15:48:16
Екатерина, аудит вам не поможет, по вам трудовая инспекция плачет.
Переработки, о которых говорилось во многих других отзывах - вплоть до ночевки.
Это идет вразрез с ТК РФ, несмотря на то, что вы даете 3 дня к отпуску. Есть четкая формулировка ненормированного рабочего дня, в которую ситуация в вашей компании совершенно не вписывается. Задачи ставятся в конце рабочего дня, при этом выполнить их необходимо ДО начала следующего рабочего дня. А потом Кострубина орет, что все перерабатывают и нарушают трудовую дисциплину.
"Сокращения" целых отделов по собственному желанию. Иначе - угроза увольнения по статье. Еще один повод для инспекции.
И все это - лишь небольшая часть всех минусов компании.
# Екатерина2015-01-29 23:11:53
Является аудит бизнес-процессов следствием текучки кадров в офисе?
# Екатерина2015-01-27 17:47:51
Виктория, добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. В настоящее время Компания проводит аудит бизнес-процессов. Это поможет лучше организовать работу, сократить "завалы" и наладить эффективное взаимодействие.
Подписаться