Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5

Можно опаздывать.
Начальница редко в офисе бывает, нет контроля. Для меня это +, т.к. я человек самостоятельный и не люблю работать под пристальным вниманием.

Офис в промзоне, никуда на обед не выйти.
Далеко от метро, примерно 20-25 минут пешком.
Компания очень маленькая, 7 человек, в офисе 3 сотрудника и начальница.
А теперь в чем вся соль: начальство просто никакое. Женщмне дали бизнес, от которого она ток и ввучила слово "хочу". Начальница жадная до денег, как только вы начнете больше зарпбатывать, так она сразу обманом снижает ваш %. Начальница хочет и медку съесть и на унитаз не промазать. Постоянно говорит о том, что хочет продавать свое топливо по 40р за литр, хоия на заправках 34р. Вы будеие искренне думать, что продаете касественное топливо, но через пару месяцев узнаете, что начальница жестко бодяжит топливо с самым низким сортом и продает по цене качественного и % от продаж вы получите, как от качественного, а не бодяжного.если вы девушка, то в менеджерах вам делать нечего, все крупные фирмы будут отдавать менеджеру мужского пола. Начальница падка на мужчин, как никак 3 раза в разводе. Очень консервативный человек и развивать бизнес никак не хочет развивать, отчего фирма катится в пропасть. Фирма не может предложить ни качества, ни ценник норм, нисервис своим клиентам. А врать,что вы самая лучшая фирма, вам придется ежедневно по 100 раз.За 2014 год в компании (при штате 7 чел, из них всего 2 менеджера) сменилось около 10 менеджеров, 8 из которых сменились за 6 мес.
При увольнении мне не отдали ни з/п, ни отпускные.
Так что думайте сами, плюсов самой компании не вижу. Большая проблема это начальница. Сменить руководство и компания сможет развиваться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании