Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Дата увольнения: 2008

Если есть ум в голове можно получить бесплатно опыт, та еще и за это и платят хоть и копейки.

Компания, идущая в не куда…
Главное руководство не когда не ценила своих подчиненных, всегда на них экономило, и не считалось с их мнением.
В последние время (начиная с 2008 года активно) в компанию стали набирать неквалифицированных работников на руководящие должности, так называемых «дармоедов». Которые просто кидают пыль в глаза руководству как это делал главный герой фильма «О счастливчик» (в тот момент фильма, когда было собрание и главный герой красиво всем рассказал о развитии бизнеса, хотя сам не имел ни какого в этом понятия, просто применил красивые слова). А на самом деле просто сидят и нечего не делают. За них все делают их подчиненные, а похвалу и премии получают «дармоеды». А ошибки свои они скидывают так же на своих подчиненных.
Но генеральное начальство ценит этих «дармоедов» и поощряет их, поднимает заработную плату им, не смотря на то что бюджет компании на 2010 год минусовой, и если срочным образом компания не найдет себе заказчиков со стороны, на Фоззи, то не факт что она и выживет.
Хотя у компании есть большой потенциал, и есть очень квалифицированные кадры, с которыми она смела, может выходить на внешний рынок и зарабатывать большие бабки, но эти кадры в этой компании не ценятся, им урезаются заработная плата, та и ко всему они, а не «дармоеды» первые стоят в списке на сокращение.

Очень жаль эту компанию, поскольку у генерального руководства просто ведет компанию к закрытию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании