Никнейм: Катя Силина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2014 Текущая зарплата$15500 Дата увольнения:Декабрь 2014
Количество просмотров:108
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хороший офис. Каждый отдел имеет свой цвет, зрительно очень приятно.
Оплачиваемое обучение.
Своя столовая, цены приемлемые.
Молодой коллектив, все очень дружелюбные.
Бонусы в виде ДМС, скидок в спорт. клубы и т.д.
Отрицательные стороны
На собеседовании давали ложную информацию о ЗП. В итоге обучения информацию о условиях работы выдавали порциями, чтобы сразу не сбежали. Новые сотрудники не могут выбирать график, все работают в поздние вечерние смены. Выходные в сб и вс можете даже не ждать.) Приходить на работу нужно пораньше, чтобы почитать постоянно меняющиеся новости.) Половина постоянных сотрудников выглядит так, как будто вообще не выходит из ЦПК. Грязные головы, мятая одежда, черные зубы и т.д. Такая перспектива работы вообще не радует. Раз в несколько месяцев проходит награждение лучших сотрудников , которые получают кружку, футболку в подарок.
Выглядит все как самая настоящая секта. Работники замотивированы совсем не ЗП или карьерным ростом, а самим фактом, что они работают в "лучшем месте". Распространенное мнение, что оклад в 15500 - это нечто нереальное! "Где тебе еще столько будут платить?" - говорят они. Убила фраза девушки, которая работает на одном и том же месте уже 2 года: " Я всегда мечтала о такой работе". Это просто предел мечтаний для нее! И ведь она там не одна такая.). Я встретила несколько людей, которые сидят на одном месте годами, получают такую же ЗП, как новые сотрудники, но гордятся тем, что они имеют 2 высших образования. А как же карьерный рост, о котором так много говорят?
Если ты говоришь, что собираешься уволиться, тебя ведут к психологу или группу психологической помощи, которую нужно стабильно посещать. И начинают полоскать мозги...
Помимо прочего, вы должны быть настоящим справочником, ставить скоростные рекорды по обслуживанию, выслушивать как вас поливают говном в трубку и быть при этом позитивным и радоваться, что вы работаете в таком чудесном месте.)
Билайн старается брать как можно менее опытных, чтобы мозги можно было полоскать. А вот с теми, с кем уже это не удоются по причине присутсьвия мозгов у человека- они начинают все его достижения првращать в неудачи. Ведь этого не должно понимать другие.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОАО"Вымпелком""