Отзыв о компании ОАО "Модный Континент" (бренды INCITY, DESEO )
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:54 11.01.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: job.incity.ru
Эл. почта: rabota@incity.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сочи, Тула, Кострома, Курск
Телефоны: 8 800 100-8-333
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 76
Описание деятельности: «Модный Континент» – успешная компания, которая была основана в 2003 году. К 2014 году Компания «Модный Континент» проектирует, производит и продает одежду, белье и аксессуары для женщин в собственных монобрендовых магазинах.
Никнейм: Надежда
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 95
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Стабильная, белая зарплата.
Социальный пакет включающий частичную оплату ДМС. Правда (смотри минусы) его лишь обещают, но не дают.
Удобный офис: удобно досягаемое рабочее место в центре Москвы.
Кто ратует за стабильность - тому сюда. Здесь даже есть перспектива карьерного роста. 1 ступень вверх раз в 5-7 лет.
Отрицательные стороны
Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.
На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.
О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.
Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.
Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.
В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.
Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.
Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Все хуже и хуже становится. Уважения к сотрудникам как не было так и не будет. Слава богу ушла. Такой работы сволочной я ещё не встречала. Уж извините. Не пожелаю и врагу, как говорится.
Надежда, добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. В соответствии с мотивационной политикой Компании премиальная часть выплачивается в полном объеме при достижении ключевых показателей эффективности. Полис ДМС на 2/3 оплачивает Компания, сделать заявку на получение полиса можно через наш внутренний портал, выбрав из предложенных программ ту, которая наиболее удобна. В марте 2015 года мы переезжаем в комфортабельный, новый офис класса А+ на Курской. Он находится рядом с метро, имеет большую территорию с развитой инфраструктурой и расширенной зоной паркинга. Если у Вас есть предложения по оптимизации бизнес-процессов, в Центральном офисе Вас всегда готовы выслушать.
Времена меняются, годы летят, а incity какие были такие и остались. Работала там с 2008-го по 2011 гг. Те же проблемы были, а понять меня мог лишь тот кто там работал. На собеседованиях спрашивали: как вы там 3 года продержались!!!???
Люди, вот скажите, что вас там так держит??? Меня держала моя глупость и боязнь не найти работы, но сотрудники incity нарасхват в других компаниях. Загруженность не такая, но всё то же дерьмо везде на самом деле.
Люди, вот скажите, что вас там так держит??? Меня держала моя глупость и боязнь не найти работы, но сотрудники incity нарасхват в других компаниях. Загруженность не такая, но всё то же дерьмо везде на самом деле.
Все так и есть.
Подписаться
Но вы сами создаете для сотрудников невыносимые условия работы.