Отзыв о компании 220 вольт - сеть магазинов электроинструмента
Подписаться
Добавлен: 23:16 04.01.2015
Другие названия: ООО "Торговый Дом Северо-Западный"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  220-volt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Новгород, Саратов
Телефоны: 8 (812) 6-220-220
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 72
Описание деятельности:  Торговля электроинструментом


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 199
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Дают возможность реализоваться в качестве руководящего состава магазина людей с образованием в 9 классов.



Отрицательные стороны

Ушел в декабре и не жалею. Компания напоминает муравейник, люди подобно муравьям выполняют работу в несколько раз превышающие норму, но за это руководитель не то, что благодарит и мотивирует а наоборот давит как только может. Переработка в неделю каждого продавца составляет в среднем 20 часов , но ее не доказать так, как трудовой договор получите только при увольнении. Руководство лживое и лицемерное ( и нашим и вашим так сказать). Не советую идти сюда, уж лучше курьером тем более что даже им вы заработаете больше.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Евгений2015-02-09 21:07:49
курьером еще хуже, с таким то командором как Печников Леонид!!!
# Денис2015-01-25 02:24:31
Адам Иван, отличный Руководитель!!!
# Аноним2015-01-06 18:01:13
Полностью согласен, в Московском офисе Мальцев Степан вообще мутный тип, складывается такое ощущение что он вообще не понимает что говорит, как-будто бредит. Иван Адам себе на уме, создает впечатление своего в доску парня, - с него кстати надо брать пример, как грамотно общаться внутри компании.
Подписаться