Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010

есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку

ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.

почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.

Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:

а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.

б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.

в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )

г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.

Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.

Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании