Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: Сентябрь 2014

Соц.пакет

Да,обучение новых сотрудников у них хромает,и очень сильно.Никто со стажерами не занимается и всю информацию о бренде приходиться выклянчивать,выбивать,только сплошные требования:должна свою форму принести и чтобы она еще и соответствовала их требованиям:туфельки на невысоком каблучке(какие туфельки-в подсобке босиком ноги можно переломать,по стремянкам лазать)белая блуза,черные брюки и не дай бог у тебя кофточка не соответствует вкусу директора-уволит(самодур)За все вещи,которые в процессе примерок покупателями,могут порваться или испачкаться,платят продавцы(никаких списаний нет)На кассе,да впрочем и в зале и в подсобном помещении-полный бардак(не мудрено,что вещи теряют свой товарный вид)Это не бутик,а полный колхоз.По договору:сотрудник имеет право на один час перерыва,по полчаса в течении дня и каждые два часа по 15 мин.отдыха.Этого нет,хорошо если за весь день закинешь свой обед за 20 мин.И то постоянно дергают.Кушать приходится холодную пищу,т.к.микроволновки нет,а то едой будет пахнуть одежда,якобы.Старенькие продавцы работают,продают,делают свои планы,а стажерам приходиться разгребать одежду из зала,которую выносят продавцы старенькие.И с первого дня стажер должен делать свой план,который тебе поставят,на 100%.А иначе уволят.В общем одни негативы,после смены домой возвращаешься злая и выжатая как лимон.Не хороший работодатель,не советую,и даже из-за з.п.(часть ее уходит на брак)Лучше поискать компанию поспокойней,и с лучшим отношением к своим сотрудникам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании