Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Подняли настроение на собеседовании)))

Начну с того, что не только в 2гисе организации не нашел, но еще и вывески нет никакой - не сразу нашел. Просторный офис на втором этаже. У входа лежит небольшая кучка строительных материалов (шпатлевка и т.д), причем видно, что ремонт в офисе не ведется. Сложилось первое впечатление, что специально положили туда это и не собираются никогда убирать, чтобы приходящий народ думал, что у них очень большие перспективы, хотя свободного места очень много, человек мало работает (всего 2 ряда продажников) и аренда дорогая - возможно и правда что-то делают еще.
Собеседование проходило за круглым столом. Вокруг него, помимо меня, сидело еще человек 20. Пришел московский РГ отдела продаж Александр (24 года) и начал собеседоване примерно так: (сразу возникли ассоциации с собеседованием из фильма "Бойлерная")"Приветствую вас. Наша компания продает лотерейные билеты. Она продает их по телефону. Систему оплаты вы знаете. Оклад 20 т.р.+%. Средняя з/п уже с первого месяца работы 60-70 т.р., т.е. за пол года вы заработаете не меньше полумиллиона. Все зависит только от вас. Я, как и вы, ценю ваше время, и ценю свое, поэтому я даю вам 5 минут, пусть за это время те, кто считает, что продажи по телефону не для него (а все полагаю знали до собеседования, что продажи только по телефону), уйдут.Все. 5 минут, а потом для оставшихся мы познакомимся и проведем мини-тренинг" и ушел...
Стоит ли говорить, что больше половины ушло? Ушло больше, человек 10. Ну честно сначала мне тоже хотелось уйти, но стало интересно что будет дальше, уж очень мне понравился стиль беседы, тем более обещан оклад 20 т.р.
Вернулся. Вкратце все рассказали о себе, кем работали до этого, есть ли опыт в продажах, почему продажи и т.д..все вроде стало похоже на обычное собеседование, но потом он стал вербовать тех, кто остался))) Попросил всех взять чистые листы бумаги и карандаши (все это было на столе) и записать (!) систему мотивации (НЛП я не изучал, но полагаю, что это из этой серии все и дальше происходящее). Далее попросил записать названия лотерей, которые они продают. Я конечно понимал, что происходит, мне было забавно, но для вида я стал писать, понимая как он дурачит нас, потом правда терпения не хватило, перестал писать, положил карандаж на стол и стал смотреть на остальных, как те старательно выписывают максимум информации по лотереям, не думая даже о том, что главная цель далеко не ознакомление с предметами продаж, не подозревая, что существуют учебные материалы (всего компания продает 7 лотерей)
Дальше самое интересное, то чего я ждал. Т.е. тот самый подвох.
Оформления никакого нет. На вопрос "А где гарантии?" забавный ответ "Гарантии? Ну вон люди сидят, спросите их, и вообще мы находимся в центре города, куда мы денемся отсюда?" Неоплачиваемое (ну это не удивительно) обучение 1.5 часа в день в течение одной недели. Первый месяц чисто оклад (который, думаю, можно легко не получить), во время работы будет дальше идти обучение. И уже потом, ВОЗМОЖНО, вас трудоустроят.
Ах, да, еще Александр сказал, что это якобы представительство компании. Головной офис на Кипре, и никаким законам РФ они не подчиняются)))
Ну в общем после демонстративного смятия листка с моими записями, я вежливо сказал "Спасибо" и покинул оставшихся "счастливчиков".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании