Отзыв о компании Зеленый город
Подписаться
Добавлен: 02:18 21.12.2014
Другие названия: Зеленый град
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  spk-greencity.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Телефоны: +7 (812) 3291162 +7 (812) 2242330 +7 (812) 4486626 (факс)
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 21
Описание деятельности:  Компания была основана в 2003 г. Основным направление деятельности компании является благоустройство и озеленение общественных и частных территорий. Комплексное благоустройство включает в себя широкий спектр работ: устройство газонов, посадка деревьев и кустарников, создание искусственных водоемов, рокариев, мощение территории. За последние 3 года компания воплотила в жизнь - малоэтажное строительство. В последнее время компания занялась строительством автодорог. В наличии компании имеется собственная база механизации.Санкт-Петербург, м.Ладожская, ул. Магнитогорская, д.51, лит.Ф
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Лика Смирнова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 43
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Не увидела:((



Отрицательные стороны

Ходила на собеседование, на вакансию специалист отдела кадров. Профессиональных вопросов менеджер по персоналу не задовала, только общие: стаж, образование и т.п. Фактически посмотрели с менеджером по персоналу др. на друга и всё. Перезвоним. Потом какая-то фигня пошла, типа кризис, урезан бюджет, на эту вакансию будем брать своего человека. В инете вакансию обновили вновь.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Игорь Васильев2015-03-02 07:19:20
Уважаемая! Знаете ли вы, что с октября 2014 года, начались сокращения, во всех фирмах (до 30% сотрудников). В то же время, сверху было спущено распоряжение, о том, что все фирмы должны выделить минимум 1 вакансию на 20 человек. Поэтому руководители компаний, поступают следующим образом: размещают "вакансии" на сайтах работы, проводят собеседования и, отказывают! Так что забудьте про работу, по специальности.
Подписаться