во первых не торговая а трудовая инспекция, во вторых если сотрудники компании написали туда жалобы и трудовой инспектор проведя проверку по предоставленным фактам убедится что работодатель нарушает права своих работников ,а нарушения на лицо думаю наврятли в один прекрасный день все сотрудники одной компании по собственному желанию решили стать индивидуальными предпринимателями и более того став ими решили заключить договор о возмездном оказании услуг с этой же компанией, то материалы данной проверки могут быть направленны в прокуратуру а далее в суд той же самой трудовой инспекцией, и тогда уже этим будет заниматься другие органы

Ничего торговая инспекция не сделает,т.к вопросы по переходу на ИП должна решать налоговая или прокуратура,может суд по месту нахождения работодателя.Процесс долгий,если решитесь,то это займет 2-3 месяца,зато процесс стоящий,т.к. в 2015 году выросли штрафы для компаний.В 2015г. запрещено переводить с трудового договора на граждански-правовой договор.

какое ИП? вы вообще о чем никто вас не заставит, это незаконно, ни в коем случае не пишите заявление по собственному и не оформляйте ИП , если вы это сделаете то потеряете все льготы как сотрудник не будут оплачиваться ни больничные, ни отпускные,в декрет тоже не уйдете так ещё если у вашего клиента будет долг то вы обязаны будете гасить его из своего кармана, рискуя своим имуществом,плюс ко всему будете платить налоги, а если вас решать уволить то сделают это на раз так как вы не штатный сотрудник, если вас будут принуждать оформлять ип обращайтесь в трудовую инспекцию, а лучше всего в ОБЭП( отдел по борьбе с экономическими преступлениями), потому что руководство КДВ просто тупо хочет себя избавить от налогов, если будут угрожать уволить , не бойтесь , самое главное не пишите заявление по собственному записывайте все на диктофон, не имеют права вас заставить, пусть сокращают тогда хоть компенсации получите,!!!!!!!!!!!!!!!

Андрей, ты прав. Трудовая инспекция это очень действенный инструмент. Боятся ее в этой компании, причем очень сильно. Каждый кому изменили мотивацию и кто хочет вернуть свое может это сделать. Сейчас готовим коллективное обращение.

расскажите по подробней про"Заставляют всех тп перейти на ИП" работаю в другом филиале у нас пока про это молчат, хотя тоже проблемы со складом доставка ужасная иногда приезжаешь к клиенту за оплатой , а товар ещё не привезли , причем это не единичный случай супер в курсе от него отмазки постоянные что проблема в скором случае а улучшений по доставке нет, клиенты недовольны отказываются работать а крайний оказывается Тп товара на складах вечно нет территории огромные у меня например недельный пробег 1600 км и при этом бензин за свой счет а он не дешевеет все вокруг дорожает а зарплату режут куда катится компания???? а если рот откроешь то только и слышно не нравится увольняйся, помню когда устраивался все так хорошо расписали до не спорю изночально было норм работать и з/п устраивала но поработав 3 года понял что в этой компании может работать либо человек с железными нервами либо жополиз ну или просто тот кому деваться некуда ну или мазахист вообщем с каждым годом все хуже и хуже

и опять же где-то читал: умный руководитель берет в окружение людей эффективных и дает право на критику себя тем самым повышая среднее ай-кью своего отдела, глупый обложится лизунами - думая насколько же он велик. А теперь внимание: если данный человек работает долго, значит устраивает своего руководителя...который возможно действует также...и так далее.

Смысл трудовой? Для того чтобы дальше там работать? Уважать себя нужно...Знаком с новым директором филиала Калининграда - бывшим Московским супером. Думаю одной характеристики хватит, причем сказано было серьезно: "и Денис Штенгелов, и Андрей Лучин и даже Евгений Юрьевич Демидов (причем последнее с особым придыханием) считают, данное решение верным". Для тех кто не в теме - должно быть иначе. Поскольку хозяин бизнеса и генератор идей все-таки Денис Николаевич.

Слышал что у Вас там сейчас происходит.Всем вместе в трудовую идти нужно