Да, в этом отзыве согласна с автором и Еленой. Сейчас уже я сама Руководитель практики, но было время, когда холдинг Анкор пытались меня переманить своим предложением работы в их организации, а я отказалась, предпочитая остаться в международной рекрутинговой фирме и, как выясняется, не зря. Стандарты работы совершенно другие.
Все мы, специалисты по подбору, прекрасно понимаем, что "обещать-не значит жениться", а учитывая, что подбираем для клиента, принятие решения третьим лицом дает нам некий карт-бланш на молчание. Но. Но! Это не значит, что нужно лгать людям. Действительно, неужели сложно сориентировать по примерным срокам, в которые человеку стоит ждать ответа, а после заняться дальнейшим поиском работы?! Мы же работаем с живыми людьми! Это не материал и не человекоресурс!
Имейте хоть какую-то личную и профессиональную этику и культуру!
P.S. Мир бизнеса и нетворкинга достаточно тесен, и Вы никогда не знаете, где, когда и при каких обстоятельствах, столкнетесь с тем или иным кандидатом. Так стоит ли губить собственную профессиональную репутацию негативными отзывами клиентов и соискателей?

да там одни ссыкухи из ПТУ подрабатывают....

Котя, а вы со мной знакомы вообще, чтоб делать такие выводы? И кстати, я не сотрудница Анкора и никогда ею не была.

Катя, а ты вообще не рассуждаешь, потому что тебе нечем. Иди тупи дальше в своем КА, бесполезное ты существо.

Ну конечно. Все, кто не взял вас на работу, не оценили какой вы опупенный супер-профессионал - просто идиоты ))) А вот кто взял на работу - молодцы, настоящие профи. Вы же взрослый человек, а рассуждаете как обиженный ребёнок))

Большинство рекрутеров не пропускают кандидатов дальше себя в те самые компании, на которые Вы призываете обижаться. Не пропускают, потому, что ориентируются на всякие тесты, не владеют предметной областью позиции и кандидат может быть им не симпатичен личностно. Не рассказывайте сказки, я работала в кадровом агентстве и видела рекрутеров, аналогичных Вам. В том-то и дело, что Вы именно "Никак" и не подбираете персонал, потому что просто не умеете этого дела. Зачем обещать перезвонить, если ты в априори делать этого не будешь? Скажи, что позвонишь в случае положительного решения о дальнейшем этапе собеседования и сориентируй по срокам. Если не позвонишь, кандидат все поймет и не будет разочарован. Так что отвечайте за свой базар, врунов нигде не любят. Вам бы следовало повысить свою квалификацию.

Анкор - говно, и этим все сказано! Минусуют здесь хрюшки-дауны из этого гребаного КА.

Естесственно, решает не агенство, а компания, которая заказала услугу и хочет получить квалифицированный персонал под нужный функционал. Обижайтесь на ту самую компанию, а не на сотрудника анкора

Facepalm. Как вы вообще себе процесс подбора персонала представляете? А дайте угадаю: Никак!