Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:20 16.12.2014
Сайт: dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Никнейм: Константин
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Всего комментариев: 17
Дата начала работы: 2001
Количество просмотров: 150
Полезность отзыва:
10 - 7 = +3Всего комментариев: 17
Положительные стороны
ПАО «Днепротяжмаш» г. Днепропетровск - уникальное предприятие полного цикла производства Завод является одним из основных поставщиков оборудования для доменного и прокатного производств, вагоноопрокидывателей, редукторов общего и специального назначения, чугунных тюбингов для метро и шахт, оборудования для горнообогатительной, металлургической, трубной и коксохимической промышленности. Днепротяжмаш также изготавливает сталеплавильное, коксохимическое оборудование. Транспортно-разгрузочное оборудование. Оборудование для брикетирования. Машины для производства алюминия. Дробильно-размольное оборудование. Конвейеры, транспортеры. Сепараторы. Насосы. Редукторы стандартные и специальные. Смесители. Оборудование котельных. Газонефтетранспортное оборудование. Станки-качалки. Литье чугунное, стальное. Товары народного потребления.
Отрицательные стороны
Зарплата разбита на две части в связи с чем, вторую часть 9зачастую) не платят, под разным предлогом. Поэтому будьте готовы получать вместо обещаемых 3000-4500 и более, несчастные 1500-2000грн., это без преувеличений! Предприятие в последнее время тотально не выполняет своих обязательств как по зарплате, так и по материальному обеспечению (спец. одежда, мыло, рукавицы, перчатки, не выдаваемое молоко и т.д.). Минусов ещё много, но два из них самые большие, это обман с зарплатой и тотальное урезание (втихаря) вредного стажа, о чём многие работники уже и не догадываются, реально пахая за 2000, на "не вредном" (скорее всего) производстве! Ещё есть третий минус, предприятие набирает сотрудников как правило временно, долгосрочных заказов у него нет и вряд ли будет, учитывая неспокойное состояние дел как в стране, так и на самом предприятии! Мой совет, обходить его стороною, пока тут в руководстве сидят такие разгильдяи и самодуры, как Быба и Харченко младший!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
гость2015-02-28 00:23:30
Лично я ,работаю на данном предприятии уже 9 лет и скажу так,что на данный момент уволить 30% бездельников не принесет никакого урона предприятию.Но вот вопрос? Я лично как ремонтник заменю трех бестолковых и совсем ненужных заводу непрофессиональных работников,но так дело в том,что и заработок мне никто на три не умножит.Я реально зарабатывал,оговорюсь не получал ,а зарабатывал приличные деньги как хороший специалист.Я и сейчас готов продолжать это делать,но обрабатывать себя и того брата.увы желания нет.Не хочу, да и нет желания осквернять руководство.так как в бизнесе не имею малейшего понятия,но вот на счет подбора кадров.????А все потому, что всем хочется не зарабатывать .а получать,при этом не вникать в суть проделанной им работы.Вот как нибудь,да и до дому.а там и трава не расти.В принципе я вас,Татьяна поддерживаю,что большинство комментариев это от не желания работать и работать тяжело.За красивые глаза, как говорят, не платят.Так что готов трудиться на благо предприятия.но и о семье моей тоже надо кому-то позаботиться.Уволить бездельников и не профессионалов,и увеличить заработок тем, кто это заслуживает,реально мыслящим и ответственно подходящим к своему делу.Я понимаю ,что многих просто задушит "грудная жаба",но я готов на деле доказать,что заслуживаю большего материального блага чем в данный момент.
Уважаемые пользователи данного сайта, нет больше сил терпеть ваши жалобы, непонятно где и непонятно кому, просьба ко всем сотрудникам завода, кто имеет какие то конкретные претензии по работе, по руководству в цехе, отделе и т.д., обращаться ко мне на прямую, обещаю быть объективным и виновных, если их вина, или их непрофессионализм, будет очевиден, обязательно наказать, или уволить! Даю вам свой мобильный номер, не для оскорблений (номер отслеживается, предупреждаю сразу), а для конструктивных, недолгих, лучше после 16.00ч., бесед: 067-568-50-65. Принимаю сотрудников, среди рабочей недели, в своём рабочем кабинете, на втором этаже, заводоуправления, запись, предварительно через моего секретаря. С ув., Харченко Владимир Владимирович
Вовчик харя полюбому)
Да .
а Вовы фамилия случайно не Харченко???? тогда понятно почему у него все хорошо...
вова если наш завод лучший то почему массово идет сокращение штата???? почему не набирают новые заказы ???
Тролль дэтэктэд.
Пустые слова. Доки где? Одни разговоры. Если 4то не нравится ищите другую работу. Наш завод один из лучших.
Старая мудрость гласит: не расталкивай и не пинай людей, быстро поднимаясь в гору, ибо тебе еще придётся спускаться.
Никакой особой миссии у ДТС не было и нет!
Мнение о ДТС. Это организация а-ля русская крестьянская община. Это некая вертикальная пирамида, где есть царь и все вокруг холопы... днём ты директор НИИТМа, а в ночную смену - сменный мастер в 7-м цехе:))) Я уже не говорю о бороде, как признаке лояльности среди менеджеров... о кодексе пития...о дебильных речёвках "ес..ес ДТС." и пр.....короче - архаичная русская крестьянская община .....
Эти ценности помогли создать ДТС в 90-е годы, но эти же ценности уже погубили ДТС и ДТМ в частности... Я не думаю, что у ДТМ есть коммерческое будущее в ближайшей перспективе...
Что касается Вовы Харченко, то мне его жаль... он уже не развитый. ДТС отняло у него возможность развиваться и когда всё скоро рухнет, то он останется ни с чем.... он уже не имеет менеджерских навыков и умений, которые сделают его востребованным вне ДТС....Им же пускаемые слухи, что его приглашал сам Ахметов главнЫм менеджером в ФК "Шахтер" не более чем само пиар. Такой креативный пупс "менеджер", может быть "оценен" только таким же "супер философом и промышленником", на которого работает он сейчас и которого уверенно ведет к краху и разорению. Такие "таланты" не смогли создать ничего конкурентного ... Они создали то, что отражает их жлобскую сущность - используют ширму в виде устаревших заводов ДТМ, ДЗПВ и др., за которой проворачивают свои мутные делишки с НДС и т.п.. Нет у них других "талантов". Теперь пытаются перевести производство в РФ, но закончится тем, что здесь, в Украине, окончательно все разрушат, а там в России, ничего не создадут. Это "команда" неудачников и дилетантов,которая выживает только пользуясь беззаконием и терпением людей вынужденных на них работать из-за ситуации в Украине с рабочими местами. Дилетантизм - это первое название ДТС, которым в свое время случайно удалось захапать старые советские активы... Дилетантство- (от лат. delecto — услаждаю, забавляю) — занятие какой-либо деятельностью, например, наукой, искусством, ремеслом — без должных знаний и профессиональной подготовки. В современном понимании нередко исходят из приблизительно такого понимания: дилетант не имеет глубоких знаний о предмете своих занятий, поэтому допускает ошибки. Как правило, это человек, ограничивающий масштаб познаний собственным опытом, или суждения которого в отношении чего-либо основаны на поверхностных познаниях.
Но я не перестаю радоваться за всех , кто вовремя покинул ДТС:))))
Мнение о ДТС. Это организация а-ля русская крестьянская община. Это некая вертикальная пирамида, где есть царь и все вокруг холопы... днём ты директор НИИТМа, а в ночную смену - сменный мастер в 7-м цехе:))) Я уже не говорю о бороде, как признаке лояльности среди менеджеров... о кодексе пития...о дебильных речёвках "ес..ес ДТС." и пр.....короче - архаичная русская крестьянская община .....
Эти ценности помогли создать ДТС в 90-е годы, но эти же ценности уже погубили ДТС и ДТМ в частности... Я не думаю, что у ДТМ есть коммерческое будущее в ближайшей перспективе...
Что касается Вовы Харченко, то мне его жаль... он уже не развитый. ДТС отняло у него возможность развиваться и когда всё скоро рухнет, то он останется ни с чем.... он уже не имеет менеджерских навыков и умений, которые сделают его востребованным вне ДТС....Им же пускаемые слухи, что его приглашал сам Ахметов главнЫм менеджером в ФК "Шахтер" не более чем само пиар. Такой креативный пупс "менеджер", может быть "оценен" только таким же "супер философом и промышленником", на которого работает он сейчас и которого уверенно ведет к краху и разорению. Такие "таланты" не смогли создать ничего конкурентного ... Они создали то, что отражает их жлобскую сущность - используют ширму в виде устаревших заводов ДТМ, ДЗПВ и др., за которой проворачивают свои мутные делишки с НДС и т.п.. Нет у них других "талантов". Теперь пытаются перевести производство в РФ, но закончится тем, что здесь, в Украине, окончательно все разрушат, а там в России, ничего не создадут. Это "команда" неудачников и дилетантов,которая выживает только пользуясь беззаконием и терпением людей вынужденных на них работать из-за ситуации в Украине с рабочими местами. Дилетантизм - это первое название ДТС, которым в свое время случайно удалось захапать старые советские активы... Дилетантство- (от лат. delecto — услаждаю, забавляю) — занятие какой-либо деятельностью, например, наукой, искусством, ремеслом — без должных знаний и профессиональной подготовки. В современном понимании нередко исходят из приблизительно такого понимания: дилетант не имеет глубоких знаний о предмете своих занятий, поэтому допускает ошибки. Как правило, это человек, ограничивающий масштаб познаний собственным опытом, или суждения которого в отношении чего-либо основаны на поверхностных познаниях.
Но я не перестаю радоваться за всех , кто вовремя покинул ДТС:))))
Таня, а вот хороший специалист за зарплату в 3000 гривен, тем более по нынешнему курсу доллара и инфляции, захочет работать у вас?!! Ваша система оплаты просто удручающая, если раньше хоть платили надбавки, то теперь их платят либо частично, либо вообще не платят (не оформляя соответствующих приказов о наказании группы лиц, или всего цеха)! Как вы думаете Татьяна, неужели так много настоящих специалистов останется на заводе, в перспективе, когда в начале 2014-го года, у них, зарплата была эквивалентна 400-500 долларов (в среднем), а теперь, это в 2,5 раза меньше!?! Можете не отвечать, время ответит!
УВАЖАЕМАЯ ТАНЯ, на вашем заводе остались только те, кому уходить некуда. А те, кто может и хочет работать - не имеют такой возможности на ДЗМО из-за самодурства, неадекватности и отрыва от реальности руководства. Это факт, который признают (но молчат) и первые заместители ЗАМа и земледелы в подвалах. "ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" находят себе применение без проблем за пределами ДЗМО. И именно по причине бездарной кадровой политики завод имеет 60% всех своих проблем. Вы Таня, хоть интересуйтесь чуть-чуть опытом например, Интерпайпа, Метинвеста, там курсы какие-нибудь, тренинги, ну делайте с собой хоть что-то. Глядишь и к вам люди потянутся!
Комментарии высосаны из пальца. Ложь и клевета. Кто хочет работать, тот и работает, а кто не хочет - пишет здесь разные сочинения. Если вы хороший специалист, то вас будут держать руками и ногами. Такие специалисты у нас и остались. Дураков не держим. По поводу зарплаты, то она рыночная и будет повышаться, на зло всем.
Тема набирает оборотов. Даст Бог - будут изменения. Боритесь и поборите Т.Г.Шевченко.
Отзыв поддерживаю частично, так как вы, Константин, не являетесь их секретарём, то вы явно не можете судить разгильдяи они, или нет! А вот насчёт их необдуманных, быстрых на руку решений, полностью вас поддерживаю. Руководители (Харченко, Быба) по моему делают всё возможное, что бы седьмой цех (т.н. Тюбинговое производство, теперь это отдельное подразделение) выглядело на фоне всех их недостатков и просчётов, куда более выгоднее, чем третье производство, это проявляется во всём, от снабжения (особенно металлом), так и в принятии каких либо важных (но чаще необдуманных) решений, связанных, с моим третьим производством (я с первого цеха). Создаётся впечатление, как будто, на данном заводе несколько инвесторов и один другому пытается нагадить, причем, серьёзно нагадить! Высшее руководство играет в опасные игры, протянув свои руки до нашей, честно заработанной (как бы они там нам не говорили), уже мизерной (из-за курса доллара и официальной инфляции), зарплаты, это безусловно может вылиться (тем более в наше неспокойное время, когда впереди, может быть даже война) в бунты и саботаж, которые ни к чему хорошему, прежде всего для данных руководителей, ни приведут. Поэтому (знаю точно что данные руководители, посматривают на данный сайт) в очередной раз призываю господина Харченко и господина Быбу, серьёзно задуматься над тем, что они делают и какие решения они принимают по моему третьему производству, настроения у людей уже боевое, и сорваться с катушек, они могут в любой момент, играть с этим не стоит, ни как высшему руководству, так и ни как, основному инвестору, если вы не глупые люди, вы эту ситуацию оцените и впредь будете более лояльны к людям, если нет, то это, безусловно ваше дело, но в наше неспокойное время, с этим (принимая все решения как по заводу, так и по моему, третьему производству), всё же, лучше не шутить, как по мне!
Так гоните их на хуй таких руководителей сами на мерсах и тайотах катаются, а простому народу з/п не платят за выполненную работу. Не знаете что им делать МАЙДАН организовывайте что-бы знали за чей счёт икру красную хуярят. Работяга копейки получает, а они чемоданами получают.
Полностью вас поддерживаю, с зарплатой творят чего хотят, даже не понимая то, что люди, если восстанут против их незаконных действий, натворят таких дел, что убытки будут, многомиллионными! Действующей власти до людей нету дел, многие уже жаловались куда угодно, в прокуратуру, в охрану труда, профсоюзные организации, да много куда, ещё больше писали в Киев, но ни кому до нас нету дела, так как заняты своими делишками, а потому, социальному взрыву быть, и приведёт к этому Харченко, Быба, Лахно, Деревянко и прочие нам не товарищи!
Подписаться