Отзыв о компании «скарбниця»
Добавлен: 21:54 25.11.2010
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Артёмовск, Днепродзержинск, Донецк, Житомир, Никополь, Одесса, Харьков
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 47



Автор: HRD (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 1153
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Здравствуйте. Прочитала отзывы обозленных и обиженных кандидатов, которые по каким то объективным причинам не подошли на ту или иную вакансию компании "Скарбниця" и решили осквернить. Мне как сотруднику компании было неприятна изложенная ложь на данном сайте. "Скарбниця" была основана в 1992 году и существует на рынке Украины уже 18 лет, все это время компания активно развивалась и развивается. Проделан огромный объём работы и, как результат, — сегодня на территории Украины ломбард «Скарбниця» предоставляет свои услуги более чем в 150 ломбардных отделениях. В связи с открытием новых отделений по всем регионам Украины развивается и штат компании. Поэтому (цитирую)" объява висит около года", а текучки у нас фактически нет. Относительно курсов, да курс обучения действительно есть, 1 месяц мы обучаем новых сотрудников и оформляем официально с 1-го дня обучения, и в конце обучения они получают стипендию + оплачивается проезд с региона в Киев и обратно. Мы выращиваем своих специалистов экспертов-оценщиков, без опыта работы, в связи с чем и есть необходимость в курсе обучения. Относительно сотрудников отдела кадров: HR-ы нашей компании компетентные специалисты с опытом работы не менее 3-7 лет в данной сфере и с прекрасными рекомендациями с предыдущих мест работы, в нашей компании специалисты отдела кадров работают уже не менее 2-3 лет, а не как было упомянуто "пересидеть пару-тройку месяцев". А по поводу комплимента относительно "молодые барышни", девушки нашей компании Вам благодарны). Что касается з/п экспертов оценщиков в регионах: ставка 1500 гривен+5 % от прибыли компании, итого заработок наших специалистов в регионах в месяц 2500-3000 гривен, как и указано в инете.
Уважаемые кандидаты, кому интересна работа, а также достоверная информация о нашей компании, наши двери открытии для Вас. Обращайтесь на прямую в компанию «Скарбниця». Мы ценим наших сотрудников и рады будем видеть в рядах нашей компании новых специалистов, у которых есть желание обучаться, развиваться и добиться положительных результатов в работе. В нашей компании приветствуется ротация кадров и повышение по служебной лестнице специалистов, которые этого достойны и показали результат своей работы. Кто придерживается принципов верить фактам, а не лжи, например как написано на данном сайте может самостоятельно в этом убедиться.
С уважением, сотрудница компании «Скарбниця»




Отрицательные стороны

НЕТ!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Мян2011-08-24 20:45:32
Полностью согласен с вышеперечисленным, сам работаю в "СКАРБНИЦЕ".
Очень доволен :)
# С.В.Музыка - действующий куратор ломбардов Компании "Скарбниця".2011-06-30 18:37:13
«Я работаю в этой компании 14лет. Начинала работать экспертом-оценщиком и проработала на ломбарде 8лет. 6лет уже как являюсь руководителем ломбардных отделений. Учредители данной Компании дали изначально верное направление - хочешь зарабатывать работай и не воруй! Перечитав все отзывы я для себя реально поняла, что 80% здесь пишут люди по наводке конкурентов, сами конкуренты и 20% реальные люди, которые работали и были уволены за воровство, хамство с клиентами, не соблюдение методики оценки предметов залога, не соблюдение правил безопасности и т.д., так как просто так с нашей Компании сами не увольняются. В редких случаях, увольнение происходит по семейным обстоятельства или по состоянию здоровья. Ведь не зря Компания на рынке ломбардного кредитования работает уже 19ый год. Завистников предостаточно, чтобы начать, как журналисты "бульвара" без фактов и анонимно:), обливать грязью стабильную и достойную Компанию. Пережив два глобальных кризиса страны, она своей работой помогла сохранить рабочие места и своевременную з/п всем сотрудникам Компании и помогла выжить людям, которым обанкротившиеся Банки, не выдавали их депозиты, не давали снять даже минимальные суммы с их счетов. Текучести в Компании нет - если кто-то зайдёт на сайт Компании, то обнаружит, что каждый год открываются всё новые и новые филиалы в разных городах и районах. Мало того, для удобства клиентам, меняется график работы с дневного на круглосуточный - для этого нужно не мало обучить людей, и выпустить с учебного центра на 50% уже профессионала и всё это за 30дней обучения, да еще за это платят, и конечно же, после обучения - это логично. Требования как в армии - всё по утверждённым дирекцией правилам Компании, как по "Уставу", но и здесь ясно, что мы берём людей с улицы и доверяем им материальные ценности, поэтому идет жесткий контроль работы сотрудников через видеонаблюдения КРО и внутренние проверки. За 14лет работы в этой Компании я ни разу не пожалела, что работаю здесь, так как моё кредо - идти вперёд, идти на встречу, самосовершенствоваться, развиваться - это всё есть в Компании - она не стоит на месте, не стою ни я, ни мои сотрудники. Анонимом не выступаю и отвечаю за каждое написанное мною слово. Мои реквизиты есть на мною курируемых ломбардных отделениях - при звонке - могу ответить по-существу поставленный вопрос - коротко и ясно. "Скарбниця" есть и будет самой стабильной и лидирующей Компанией! Выбор за Вами!»
# ВАСЯ2011-06-05 16:56:52
Это тупая пропаганда. Опыт конечно колоссальный, но там же жить нужно, а не работать. Жить как в аквариуме. И к тому же тебя холят надуть и вздрючить по причине и без.
# Светлана2011-05-26 19:00:26
Проработала 4 года, как и везде, в руководстве есть и хорошие и плохие люди! Мне с куратором не повезло, никакого уважения к сотрудникам и корпоративной культуры: оскорбления, угрозы, тон и манера разговора как у зэчки, при чем человек работает в сфере услуг. Никакого социального пакета - на больничный и в отпуск за свой счет, полный отпуск тоже не возьмеш, по половинке 2 раза в год, обеденного перерыва нет, потеряте клиентов!
Реклама