Так и есть, безмозглые малолетние курицы занимаются подбором в альфа-банке, а большинство вакансий - фикция, это эйчар-курицы так ИБД занимаются, ну и заодно рынок мониторят, и личную информацию соискателей в своих многостраничных анкетках выпытывают.

ну и чушь)))))
Что у вас там за руководство, которое так смело разбрасывается информацией о вакансиях?))))) у подбора предостаточно работы, вот им делать больше нечего, как звать на собеседование зря) они ж не сами себе работу придумывают! если начальник какого-то отдела дал запрос на поиск сотрудника, значит он ему нужен, и значит его возьмут даже без вакансии (есть такая процедура, как ввод новой штатной единицы в штатное расписание), то есть для этого человека создадут позицию.
Собеседования по 30-50 человек - это только массовый подбор. Если Вы идете на должность оператора колл-центра, консультанта в ДО или ККО и т.п., то надо быть готовым к тому, что собеседование будет не только с Вами, т.к. вакансий в массовом подборе, как можно догадаться, масса) личные собеседования проводятся только на единичные вакансии . Я работала в АБ несколько лет, у меня было обычное личное собеседование, личная беседа с СБ и с полной уверенностью могу сказать, что все там нормально)

Да, эти сотрудницы Альфа-центавра-банка, как прости тутки на субботнике, говорят на автомате и также пропадают. Кидалово, а не банк!