Отзыв о компании ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит")
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:19 11.12.2014
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Александрия
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1594
Описание деятельности: розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики
Никнейм: Юлия
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 183
Полезность отзыва:
0 - 5 = -5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Первые 2 месяца ужасны. Но набрав опыта, в целом даже очень понравилось. Да, большая нагрузка, да, интенсивная работа, но для начинающих очень даже пойдет. Очень понравилась система контроля за работниками. Тут было сказано, вот мол переработка, заставляют покупать просрочку. А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но... посмотрите сами, если магазин не дотягивает по плану просрочки, то можно же коллективом заплатить по 300-400 р, чтобы вытянуть магазин. Если магазин покажет хорошие показатели, то и зарплата будет больше. В целом работа понравилась: и соц пакет, и зарплата, и много опыта и действительно есть карьерный рост (причем очень быстрый).
Отрицательные стороны
Коллектив... кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. При этом не просто смотреть на то, что они в анкетах пишут, но как бы и на личностные стороны (хотя это и сложно). Так как по большей части в коллективе попадаются: те, кто ворует, те кто не хочет выполнять работу и ложили, вообще, на магазин ( в данном случае, работу выполняют те, кто действительно пришел работать). Попадается, так сказать, не компетентное руководство.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Откуда берутся неправильные остатки? Правильно! От неправильного заказа!!! Автозаказ, его неправильно, так иногда , ой ну случайно допустим, делают категорийщики и компания ОФИСА, во взаимодействии с СБ и РЦ! Всё-таки сетевая компания, все должно быть централизованно. Ну программисты попутали формулы... В одном посте так бывший ДММ и говорит, что СБ РЦ заставляют прогружать на магазин мертвый заказ. Марина очнись, советую очень внимательно хотя бы раз отследить цепь: заказ-остаток-просрок... Просто отследи, а потом следи за действиями ОФИСА (категории), РЦ, СБ, СПВ и НОП и т.п. А также поинтересуйся как работает автозаказ... Продавцы виноваты!?... нечего сокращать продавцов, а потом требовать своевременного съема просрока... Какой нормальный ДММ будет себе в убыток делать липовый заказ не учитывая потребительские предпочтения! Посмотри на частников...Судя по постам уже ВСЕ СЕТЕВЫЕ МАГАЗИНЫ ПОРАЖЕНЫ этой чумой. Только нормально укомплектованный штат и соответствующая квалификация персонала, малая текучка, только правильный заказ, только правильная приемка, только своевременная ротация товара, только правильно проведенные выборочные и полные инвентаризации и конечно максимальное сокращение балласта в виде бесконечного числа никчемных проверяющих, как внутренних - особенно (СБ, СПВ и НОП и т.п.) , так и внешних. Вот тогда Вы получите прекрасную торговую сеть - эффективную и клиентоориентированную. Эх Марины, марины...одна беда с вами. Все кругом кричат "совки", а знаете как работает АШАН. Подсказываю , в самом лучшем виде "совка", только все автоматизировано!!! Учитесь у АШАНа. Марины изучайте конкурентную среду..., их методы, стратегию и тактику, а еще историю торговли и саму торговлю. Кто не знает прошлого, у того нет будущего. И еще у Магнита в два раза больше штат и количество магазинов, чем у Х5. Но... товарооборот всего лишь больше на 20-25%, где эффективность? Вообще-то товарооборот должен быть в два раза больше. Эх, Марина...
Насчет заказа не правильного-чушь.В магните товар не заказывает никто,там все четко по автозаказу приходит,а если много просрока,так это значит нет контроля остатков,вот и перебор в списаниях!А еще если продавцы не выполняют свои обязанности и не снимают просрок вовремя,то почему должен в итоге страдать весь коллектив?Только в этом случае АММ может заставить купить его,а вот заставить скинуться и заплатить всем,чтобы процент был в норме-это перебор!
А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но...
Юля, здесь почти каждый пост о поборах и плохом отношении к персоналу. Сами и ответили - Кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. Попадается, так сказать, некомпетентное руководство.
Юля, здесь почти каждый пост о поборах и плохом отношении к персоналу. Сами и ответили - Кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. Попадается, так сказать, некомпетентное руководство.
Юлия, радует что Вы оптимист, но это только Ваши первые два месяца:))))Просрочка - это неправильный заказ...
Подписаться
Магнит, Розничная сеть, Краснодар
от 25 000 до 35 000 руб.
Должностные обязанности
Анализ товарных запасов на торговых точках; Контроль формирования заказов на магазины; Выявление и устранение ошибок, связанных с работой системы заказов; Разработка технологий, позволяющих качественно проводить анализ товарного запаса; Формирование отчетности...
И это чушь?