Бесперспективная компания.армейская показуха)))....кадры не ценятся!

всё так и есть

Столько говна слышал только о КоКа Коле, где и работал)))

Гнилая машина.

Ждем ответа от администрации ЭТМ, которая так заботится о репутации ЭТМ. Кто их представляет: их служба персонала??? Служба персонала представляет собой что то похожее- на сотрудников нанимаемых на презентации какого нить гнилого товара- дешЕво Выглядят, а пытаются из себя что то строить(((( Оперируют классическими фразами и задают кучу вопросов. Хочется прямо спросить: Вы на самом деле Дураки или притворяетесь?!)

+++++++++++++++++++++++++++++ Принцип компании выжать с манагера все что можно и после того избавиться от него. Плакат "призыва" на работу мог бы быть таким - Ты тупой бюрократ без собственной воли и мозгов? Ты трудоголик готовый работать даже в выходные за спасибо? Ты любишь подлизывать жопу начальству и стучать на сотрудников? ТОГДА ТЕБЕ В ЭТМ !!! НАМ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ !!!
У нас в офисе слоган был такой - НЕТ ОТГРУЗОК , НЕТ ПРОБЛЕМ.

Конечно можно и злюсь на себя))) однако я надеюсь, что у меня будет возможность... еще выскажусь и на другом уровне...

Злиться можно только на себя. Если ленив, то это навсегда.

Согласна) Я тоже не получила свои бонусы! Самая ужасная компания, в которой пришлось поработать. Изначально были много вопросов касаемо этой организации, оказалось обоснованно...Как принимают на работу сотрудников, по крайней мере в моем городе непонятно.(Я же согласилась необдуманно, хотела поработать менеджером по продажам!!!:))) Но как оказалось в ЭТМ, по крайней мере это не работа профессионалов, а образ жизни))) Это мое личное мнение...) У сотрудников отсутствует понятие морали вообще, элементарная этика поведения оставляет желать лучшего...Такое ощущение, что в ЭТМ не ценится желание сотрудника развиваться профессионально или вообще желание работать, а ценится твои возможности в области неадекватного поведения, особенно во время корпоротивов, количество выпитого алкоголя, и в похоти (причем это касается не только мужчин, но и женщин, что особенно неприятно...) и т.д. (Скажем так, вопросы чтобы решать нужно к руководителю документы в постель нести.. Фу уголовщина почти). Целые отделы созданы, которые в принципе не то что оптимизируют процесс работы, а еще и тормозят. Руководители- это отдельная тема, но это менталитет всей России(Мой лично руководитель я считаю даже нормальные, на професииональном уровне переговоры не мог вести на высшем уровне, просто УЖОООС!!!): Никто не хочет ничего ни делать, других заставить пахать, еще и бесплатно! К большому сожалению, такая организация ни единственная и пока они существуют, нашу страну не ждет светлое будущее)))

Нет нет! Бонус начисляется на карту только по спискам которые подает НОП, а вот как раз там он и пишет все, что ему угодно. Подумайте может черезчур много воли у НОПа, может пусть бухгалтерия сразу начисляет на карты то, что насчитали. А ... может вы и не в курсе об этом? В СПб бухгалтерия насчитывает каждому менеджеру бонус и спускает эти таблицы НОПу, а тот уже у кого то убавляет, кому-то прибавляет (например неопытным НОПП), а вот уже потом по этим спискам начисляется на карты.

Добрый день, Георгий!
Уведомляем Вас, что руководство компании начисляет своим сотрудникам все полагающиеся по закону выплаты на банковскую карту (доход менеджера состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности самого менеджера и результатов его работы).
Если у Вас есть какие-либо вопросы, то Вы всегда можете задать их по адресу: dialog@etm.ru и обязательно получите ответ.
С уважением, администрация компании ЭТМ.