Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

1. Много офисов, куда-нить возьмут...только не быстро...Потому что девочки в HR отделе меняются очень часто
2. Помогут чему-нить научиться. Всему и помаленьку точно.
3. Если любите работать как раб, то вам сюда
4. Если любите волейбол и футбол, то есть возможность бесплатно заниматься :) Об этом позже...
5. Зарплата один раз в месяц, вовремя..
6. Платят отпускные, но если их правильно посчитает руководитель.

1. Оформление НЕ по ТК (книжку принимают, больничные не платят, соц. пакет курам на смех).
2. Никаких премий - одни штрафы: могу перечислить
-приход в офис 9.30 (доп. время 10 минут) в 9.41 начисляется штраф в 100 рублей.
-для руков. опоздание на собрание к генеральному стоит 500 рублей. Собрание в 9 утра (а рабочий день начинается в 9.30) вот такой прикол...
3. Работа с 9.30 до 18.30, в это время входит часовой перерыв, но кто сказал, что есть время пообедать
4. Всегда и во всем виноват менеджер, даже если курьер заболел..Вы обязаны следить за всем и вся..
5. Люди меняются часто, очень часто, слишком часто...
6. Менеджеры сидят друг у друга на головах.
7. Учить вас будут, но во вне рабочее время (вечером). Аттестация бывает и проходит очень курьёзно..Вам всегда дадут понять, что вы знаете ТАК мало, что вы едва окупаете свою зарплату.
8. Зарплата складывается так, что обещанного на собеседовании вы не получите никогда.
9. Футбол и волейбол-платит за это весь отдел...Т.е из прибыли отдела вычитаются эти деньги, несмотря на то, что никто может и не ходить туда. Потом могут сказать, что отдел убыточен и его расформируют :)
10. Премий не бывает никогда..Не ждите..
11. Новогодних подарков тоже..Раздают подарки детям к НГ, но они такие плохие.
12. Не все руководители адекватные и действительно будут вам помогать...
13. В целом можно чего-то добиться, но не раньше 2-3 лет работы в компании...
14. Надо внимательно следить за записями в трудовой книжке :)
15. Часто проводятся контрольные прозвоны сотрудников.
16. Сотрудник любого отдела должен знать ВСЁ что продает компания.
17. Прозванивать надо любых клиентов, даже тех, что откровенно посылают из месяца в месяц. Генеральный вроде и не предлагает втюхивать, но планы таковы, что это приходится делать.
18. Планы для менеджеров нереальные...
19. На большинстве сайтов пишутся "положительные" отзывы, пишут их руководители отзывов. Говорят частичную правду, скрывая очень много отрицательного.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании