Не успела разместить отзыв, как кто-то из кадров уже своё "фи".. тут лайкнул. О как отслеживают отзывы!!!
РАБОТАТЬ надо, а не следить кто и что написал о вашей фирме!!! Не забывайте, что есть сарафанное радио!!! Которое работает неукоснительно безупречно, в отличие от вас!!!

Да и отдел кадров отстойный! Была тут у них на собеседовании!!! Жесть! Им нужны глупенькие молоденькие дурочки, на всё соглашающиеся за зп в 30 000! На испытательном сроке, потом добавят еще 5000. И если "заслужите" еще 5000 премия будет! Я просто офгеваю, дорогая редакция! Вы собеседуете кадровика (опытного!) и сразу же сообщаете о меньшей зп на испытательный срок! Уже прямое нарушение ТК РФ!!!
А уж милое лебезение - так вообще тошнит! В отделе сидит 10 человек! При чем и подборщики и кадровики! Половина спиной к дверям. Ну посадили бы сразу всех лицом к стене! Как в тюрьме!!! Надсмотрищиков еще поставили б, так на всякий случай, вдруг чихнут не по расписанию!!! Аура в кабинете аж звенит от напряжения!!! Девочки молодые, зеленые, натянуты, как струны.. Жесть.!
Так что не расстраивайтесь если вас не взяли! Вы ровным счетом НИЧЕГО не потеряли!!!!

Могут ли уволить за тайного покупателя?

Отжимают по полной и пользуются безграмотностью персонала магазинов - зарплата на 50% черная (в конверте) + удержания из зарплаты персонала за недостачи проводят из черной зп по розничной стоимости, хотя по трудовому кодексу ежемесячные удержания могут проводиться только в размере 20% и только по рыночным ценам (ценам указанным в накладных) + тайник 3-4 раза в месяц, чтобы отобрать остатки черной зарплаты. Итого пашите на евреев чернорабочим за белый оклад, .

Работа действительно тяжелая, как во всех сетевых магазинах нагрузки и требования не соответствуют оплате труда по факту. Дело даже не в том что много требуют, просто эти требования порой необоснованны а порой и абсурдны. Потому что придумывают их те, кто не работал продавцом на месте месяца 3 для общего представления о процессе. Прелестны речи о том как компания дает возможность заработать на тайном покупателе- составив опросник с такими вывертами что отработать на 100 проц его просто невозможно. При этом ты можешь еще и потерять свои заработанные не легким,как мы уже договорились, трудом деньги. Да, удержаний можно избежать, но Вы прекрасно знаете что нужно для этого делать идя на все мыслимые, а порой и не очень честные по отношению к покупателю поступки. Есть в магазинах и воровство и порча продуктов и пересорт и падеж , а сумма списания очень мала и без ухищрений в нее уложиться нельзя. В общем все как везде, зачем платить больше если есть дося ( как в рекламе) . Причем при четком сменном графике все было бы ничего. Но, график всегда получается ломаный, на износ, потому что отдел кадров который находится в жопе на куличиках в Подмосковье не способен найти достаточное количество желающих так прекрасно поработать в замен уволившихся, отпущенных в отпуск ( про болезни персонала и их детей Вообще молчу).
Ну и конечно черная зарплата которая не учитывается в пенсионном фонде.
В общем работа для молодых и сильных и находящихся в безвыходной ситуации когда нужно работать рядом с домом, а больше вариантов поблизости нет.