Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2008
Дата увольнения: 2009

З проходженням кризової ситуації в країні та на підприємстві зокрема заборгованість по заробітній платі частинами виплачується;
Клієнти які звертаються за послугами проінформовані про можливості підприємства на сьогоднішній день;
Сайт підприємства вже давно оновив інформацію як про працівників так і про решту змін які відбулись;
При прийомі на роботу на підприємство кандидат проходить не одну а дві співбесіди з метою чітко визначити як професійні так і особисті якості кандидата які є не менш важливими;
Рівень офіційної (а вся заробітна плата на підприємстві є виключно офіційною) заробітної плати оговорюється на співбесіді "Марних" обіцянок ніхто не дає;
Практикується періодичний перегляд рівня заробітної плати працівників;

Очевидно "професіонали" які так майстерно вміють гримати дверима та з істериками звільнятись з підприємства мають надзвичайно багато вільного часу оскільки нову роботу знайти не можуть от і витрачають його на написання різноманітних дурниць та відвертої брехні на сайтах як цей
Люди - займіться роботою! Криза на дворі ще не завершилась!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании