два позитивні відгуки з однаковою IP адресою...

Танька Коблик не вміє міняти ІР адресу. Чого не запитала когось мудрішого. Так спозоритися. І ще пише під мужика..."Справи пішли на лад". Аякже.

А що, вони ще там не закрилися?

А що, вони ще там не закрилися? Сидять на квартирі ще якійсь? Бо з Кн.Романа їх вже викинули:-)

Офіційна зарплата.

Непрофесійне керівництво директора і начальника відділу кадрів (дві подруги). Директор - дівка засновника, яка ні в чому не розбирається. Нач. відділу кадрів її подруга - пліткарка, інтригантка, скандалістка і просто дурочка. Власник - громадянин Данії, брехун, авантюрист, вважає себе бізнесменом, а сам як і більшість іноземців - самодури. Їх основна щоденна робота - папіроска, кава, однокласники.

мабуть, нема

Власник - датський бізнесмен - невдаха, який не знайшов себе там, одружився, чи просто живе тут з 25р.пацанкою, яка взяла на роботу свою подружку, яка всім і крутить. Фірма "сімейного" типу, сімейний підряд.:-)В інших коментах розписано. На диво, колектив нормальний, вміють створити антураж і пообіцяти. Людина, яка висловлювала неезгоду з закомплексованим самодуром-власником, одномоментно ставала ворогом. Важко щось додати. Зараз працюють підпільно на Кн.Романа на найманій квартирі,…>>

Чіткий робочий графік. Матеріально технічне забезпечення на належному рівні.

Компанія припиняє свою діяльність, працівників за виключенням директора вже немає, проблеми із податковою та правоохоронними органами. Керівництво намагалось займатись тим, у чому нічого не розуміють та не знають усіх негативних наслідків такої діяльності.

Вражає чесне ведення бізнесу у цій фірмі. Діяльність відбувається так "як книжка пише" :) Чомусь заведено розуміти консалтинг як шлях "відмивання" грошей, однак УБК спростовує такий стереотип шляхом чесного, якісного надання послуг для клієнтів. Я завжди з повагою буду згадувати власника та засновника підприємства як справедливу, сильну та розумну людину, яка чітко знає чого хоче та впевнено іде до своєї мети. Інтереси своїх працівників ставить дуже високо, здатний зрозуміти проблеми інших та…>>

Довелось підприємству зіткнутись із кризовими факторами. Проте, як я розумію опускати рук ніхто не збирається. За останніми даними, які я отримав, справи ідуть на лад! Удачі!

З проходженням кризової ситуації в країні та на підприємстві зокрема заборгованість по заробітній платі частинами виплачується; Клієнти які звертаються за послугами проінформовані про можливості підприємства на сьогоднішній день; Сайт підприємства вже давно оновив інформацію як про працівників так і про решту змін які відбулись; При прийомі на роботу на підприємство кандидат проходить не одну а дві співбесіди з метою чітко визначити як професійні так і особисті якості кандидата які є не менш важливими; Рівень…>>

Очевидно "професіонали" які так майстерно вміють гримати дверима та з істериками звільнятись з підприємства мають надзвичайно багато вільного часу оскільки нову роботу знайти не можуть от і витрачають його на написання різноманітних дурниць та відвертої брехні на сайтах як цей Люди - займіться роботою! Криза на дворі ще не завершилась!

Отримала дуже хороший життєвий урок - завжди дізнаватись попередньо відгуки про компанію, в яку планую влаштуватись на роботу, від людей які там вже попрацювали!

Дуже багато порожніх обіцянок, обман щодо роботи та оплати праці. На даний момент підприємство має шалені заборгованості по виплаті заробітної плати. Майже нікого там не залишилось, хоча на їхньому сайті ще висить інформація про "працівників", можливо, для заманювання клієнтів.

Офіційне працевлаштування; Офіційна заробітна плата; Лояльність керівництва по відношенню до підлеглих; Прозора діяльність підприємства; Харчування працівників за рахунок підприємства; Стабільна фінансова допомога на придбання одягу ділового стилю (оскільки у компанії при прийнятті на роботу кандидата повідомляють про суворо визначений дрес-код); Зручні та комфортні умови праці (мова іде про робоче місце, програмне забезпечення, необхідне для оптимізації роботи працівників) - створення комфортних…>>

Особисто для себе я визначила одне-єдине правило - якщо мене не влаштовуть умови праці чи оплати праці на підприємстві - я попереджую роботодавця про те, що мене не влаштовує та звільняюсь буз зайвого шуму. Шкода, що так мало людей вміють гідно піти та залишити по собі позитивне враження як про професіонала та людину...

Нема

Не платять того, що обіцяють.Обманюють клієнтів.