Никнейм: Ольга
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:60
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Компания - семья. Очень теплые отношения в коллективе. Такая атмосфера всегда поддерживается как руководством, так и коллективом. Всегда все делается для сотрудника, ты чувствуешь, что о тебе думают, и ты часть команды. Новых сотрудников подбирают именно под такие ценности компании. А еще компания не стоит на месте, она постоянно развивается, внедряет новые технологии, идет в ногу со временем. Это тоже очень большой плюс. Ну и по финансовой части никогда не обижают. А вообще, самый лучший показатель того, что компания хорошая, это то, что сюда возвращаются работать бывшие сотрудники.
Из того что есть:
серая зарплата
зарплата ниже средней по рынку
есть дмс, но только после 2х лет работы и то без стоматологии, со стоматологией - свыше 5 лет работы
больничний оплачивается исходя из серой зарплаты
деньги не задерживают
кухни нет, нет микроволновки и холодильника, есть столовая при БЦ, но гадкая и дорогая, питаться в округе дорого и не вкусно
малооплачиваемые сотрудники кушают холодную еду на рабочем месте или в коридоре
премий свыше того что есть не платят, даже если ты живешь на работе
отношение к работникам как расходному материалу
Ольга, а вы точно работаете в этой компании? ДМС в компании есть, но вам оно пока не светит (оно только для тех, кто проработал больше 2 лет в компании).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Intelsib"
серая зарплата
зарплата ниже средней по рынку
есть дмс, но только после 2х лет работы и то без стоматологии, со стоматологией - свыше 5 лет работы
больничний оплачивается исходя из серой зарплаты
деньги не задерживают
кухни нет, нет микроволновки и холодильника, есть столовая при БЦ, но гадкая и дорогая, питаться в округе дорого и не вкусно
малооплачиваемые сотрудники кушают холодную еду на рабочем месте или в коридоре
премий свыше того что есть не платят, даже если ты живешь на работе
отношение к работникам как расходному материалу