Та, что тут верного, если фирма работает на российский рынок, где так же наблюдается кризис, продажи уменьшились, все подорожала. С каких резервов повышать ЗП??? Вы хоть думайте. Что касается заработать выше, в нерабочее время делайте, что хотите почему кто-то должен Вам за это платить, Вас конкретно выперли на сверхурочные или Вы сами вышли, если второе то спор бессмыслен.
С генеральным я просто плачу ))))))))))))) Почему он должен Вам что либо???? С Вами не здоровается президент, губернатор, и еще 40+млн людей, и что???
Вы написали плюсы, так вот они есть благодаря отношению генерального к коллективу. Да у него есть любимчики и отношению к ним особое, ну позвольте их работа приносит существенную пользу в виде прибыли для фирмы. Попробуйте и Вы предложить, что-то генеральному в производстве, как улучшить продукцию или удешевит ее с сохранением качества и т.д. тогда и будете что-то требовать, а так Вы выполняете ту работу на которую Вас наняли. Такова суть работ во всех фирмах. При нынешней ситуации в обще непонятно как филиал в Харькове не разогнали (учитывая как "идиоты" относятся к связям с Россией). Так, что возьмите еще и этот факт.
Отзыв скорее эмоционален чем конструктивен, поэтому минус!

Всё верно, но ген.директор иногда здоровается, но не общается, это факт.