Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

- Хороший коллектив
- хороший опыт
- возможность поиметь связи и знакомства в известных компаниях-заказчиках (чтобы потом сменить место работы естественно :) )

=========
Подводя итог, по своему опыту могу сказать, что придти на низкую должность с копеечной зп и за год-полтора вырасти в специалиста в интересующей сфере, с весьма хорошей зп реально, но на это нужно потратить очень много нервов и времени (перерабатывать придется, смиритесь). Амфора у меня ассоциируется с дном, от которого можно очень неплохо оттолкнуться. Сидеть тут больше одного-двух лет я бы ни за какие шиши не стал.

- ЗП почти вся в конверте
- никакого соц. пакета
- руководство меняется очень быстро (за год сменилось 3 директора по производству), по этому все согласования и обещания старого руководителя довольно часто обнуляются с приходом нового
- что-бы поднять зп и/или сменить должность в трудовой нужно ОЧЕНЬ долго плясать с бубном вокруг менеджеров, и еще не факт, что сработает
- оборот людей наводит на нехорошие мысли.. в день моего увольнения я был пятым, причем увольняться я приехал в час дня
- при увольнении, с отпуском всетаки нагрели: на карточку перечислили, а потом вычли его из серой части зп (серую часть зп тут получают месяц спустя). Засранцы :)
- слышал, что на срочный проект могут набрать неопытных студентов, а когда проект кончился - без церемоний уволить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании