Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Уже нет! В процессе!

а наклеп, тобто поширення завідомо неправдивих вигадок, що ганьблять іншу особу (про її нібито протиправний або аморальний вчинок тощо), винні особи несуть кримінальну відповідальність, передбачену статтею 125 КК України, а за образу, тобто умисне приниження честі і гідності особи, виражене в непристойній формі, — статтею 126 КК України. Як образа можуть розглядатися і такі дії, як умисне нанесення удару, побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю, відповідальність за що передбачена частиною 1 статті 107 КК України.

Слід зазначити, що питання про те, чи ганьблять її ті або інші вигадки, чи є ті або інші слова чи дії образою, може вирішити лише сама особа. Для одного брутальні слова, висловлені на його адресу, є образою, для іншого — на жаль, нормою спілкування.
Есть такие которые обсирают руководство, а возможно это те кто уволены! вы в лицо говорите то что думаете,конкретному человеку а не на сайте расписывайте какие вы "умнички", а вам не дают работать ! не бойтесь говорить в слух! Герой не тот кто пишет,а тот кто говорит в слух! не бойтесь господа! Хере, давайте на прямую, или слабо! Сидят плохие работники, ничего не понимают в продажах, только и могут языками чесать. Все очень гордые стали, "звезда" во лбу горит. Обнаглели товарищи полностью!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании