Отзыв о компании ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит")
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:04 03.12.2014
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Александрия
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1596
Описание деятельности: розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики
Никнейм: Юрий Широков
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2014
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: Декабрь 2014
Всего комментариев: 14
Дата начала работы: Июнь 2014
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: Декабрь 2014
Количество просмотров: 420
Полезность отзыва:
12 - 2 = +10Всего комментариев: 14
Положительные стороны
Возможности для карьерного роста
Отрицательные стороны
- ввиду динамичного роста компании на руководящие позиции поднимают неграмотных, малокомпетентных, но наглых и пробивных людей.
- зарплата не соответствует обещаниям. Мне на собеседовании на должность директора представили з/п 65-71,5 тысяч. В итоге четыре месяца я получал по 30 и два месяца по 40
- распределения на магазин ждал 5 месяцев! (вместо обещанных 1-2)
- в компании огромное внимание и контроль уделяется заполнению ежедневных опросов, но в то же время план эвакуации магазина во время пожара предлагают рисовать самим!!!!
- в компании централизованно проводят обучение, на котором менеджер рассказывает, что мы должны отвлекать проверяющих и в этот момент незаконно проставлять печати на алкогольные документы прямо на магазине. и чтобы у роспотребнадзора сохранилось впечатление, что в магазинах есть архивы, откуда они эти документы достали.от этого в шоке до сих пор...
- недовозы при приемке это ежедневное дело, но только 99% не подтверждается. На меня кинули телегу с алкоголем на 60 тысяч рублей и сказали, что расследование установила факт ее отгрузки. В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация
- подработки сотрудникам оплачивать отказываются без предварительного согласования, но добиться этого согласования еще надо попотеть (это при 4х вакансиях на магазине!!)
- у любого сотрудника наделенного даже самой маленькой властью раздутый синдром вахтера. гонор и величие присущи почти каждому от системотехника до директора филиала
Хорошее впечатление осталось только от двух супервайзеров и начальника отдела обучения.
Не советую никому идти в Магнит. Мнение мое, конечно, субьективное, но та сумасшедшая текучка и вечный сумасшедший набор персонала его подтверждают
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
АНОНИМ2017-11-04 18:13:48
Согласен с предыдущим постом. Такого неуважительного отношения к работникам за свои 35 лет стажа я ещё не встречал.
говно ваша компания
Юлия, когда я увольнялся,питерским филиалом руководил В.Дубинин. Но ему на вид уже лет 40 или более. При общении с ним впечатление он производит бывалого бандита - слэнг, маты, поведение.
Ольга вы внешник? или идете на повышение с должности товароведа? Вы. как то скупо ...думаю о должности директора...Вас то в первую очередь что интересует? условия работы, тогда что именно? Если есть определенная закалка, то конечно работать вполне можно.Казалось бы формат сети одинаков. но все же магазин магазину рознь, я не про товарооборот. Нюансов достаточно.И самое главное это работоспособный коллектив( хорошо бы еще и порядочность в нем приветствовалась) - нет команды, ну тут,..только на собственных знаниях и умениях и прочих навыках, увы далеко не уедешь. Ни коим образом не хочу, каким то образом вас напугать, но если чувствуете в себе силы - попробуйте.Дорогу осилит идущий.
Юрий, огромное спасибо за отзыв о вакансии директор, ну очень интересно было почитать мнение адекватного человека. Думаю о должности директора. Если у кого есть что добавить - напишите, пожалуйста, и оперируйте фактами, а не эмоциями.
горячая линия...??? не смешите ))) писано и переписано уже многими...толку, почти ни какого. все спускается в регионы, откуда и поступает звонок...а, дальше, репрессивная машина начинает работать.неугодный(ая) очень быстро раскаиваются и навсегда покидают место работы. Вариант здесь один ! Трудовая инспекция, либо прокуратура ( в зависимости от обстоятельств) и затем если есть судебная перспектива то в суд для защиты своих прав и интересов не только как сотрудника, но прежде всего как гражданина РФ, все остальное, как вообщем то и говорильня здесь...в ползу бедных (уж простите) а, Галицкий...Галицкий сейчас весь в своем хобби(новом) футболе ))) и ему не до мелочей он готов по собственным словам водить болельщиков команды соперника на футбол и покупать им билеты, лишь бы не матерились на стадионе...Видимо в Краснодаре считают, что кацапы должны, еще больше трудится и желательно даром ..))) и грустно и смешно.
Магнит бы мог быть сейчас ТРИЛЛИОННИКОМ. Уже сейчас. ...он уже и так триллионник из-за курса рубля. Да по капитализации, а вот по ТО уже только в следующем году. Вот многие жалуются на безобразия в компании на этом сайте, но почему не пишут и не звонят на горячую линию. Галицкий в одном интервью говорит, что в свои магазины он не ходит, и что нужен глаз да глаз за менеджерами, значит и его менеджеры также не ходят в свои магазины и этот сайт тем более не читают. А что касается экономической безопасности, так это итак общепризнанный факт, что основная угроза для любого предприятия - действия высшего и среднего менеджмента. Сколько умных книг написано на эту тему. Страх потеряли, а во времена кризиса тем более. Недавний случай с Tesco (третий ритейл в мире) наглядный пример этому. 12 высших манагеров и генерального в придачу в отставку. А в низах, так себе "щипачи" мелкие. От обмана, обиды, бесправия и несправедливости, а иногда и элементарного голода. И такое встречали...
Как в классике "Кому на Руси жить хорошо?" Некрасова...Чей стон раздается?... От лаптя до ворота шкура вся вспорота... Барские слуги сущие псы...
Роль этого сайта, как психоаналитик на сеансе с пациентом, высказался пациент и легче стало... Всем хорошей работы, удачи и с Новым годом.
Как в классике "Кому на Руси жить хорошо?" Некрасова...Чей стон раздается?... От лаптя до ворота шкура вся вспорота... Барские слуги сущие псы...
Роль этого сайта, как психоаналитик на сеансе с пациентом, высказался пациент и легче стало... Всем хорошей работы, удачи и с Новым годом.
Магнит бы мог быть сейчас ТРИЛЛИОННИКОМ. Уже сейчас. ...он уже и так триллионник из-за курса рубля.Я например сейчас собираюсь судится с тандером по факту внутреннего совмещения . я принят не грузчиком а продавцом так что пусть идут на йух с бесплатной разгрузкой .Сегодня попытались уволить меня в кабинете заместителя директора филиала. святая троица зам директора филиала, ноп и нуоп...пришлось поделится с ними как я это вижу, им стало грустно )))
Год назад в СМИ прошла инфо, что филиал Магнита в Питере возглавил 28-29 летний менеджер. Странно, сам Галицкий (кто не знает - это ГД Магнита) говорит, что в 30 лет, человек еще не сформирован как личность. А уж до менеджера тем более. Наверное поэтому Юрию и не повезло.
Юрий,кто там сейчас руководит СПб филиалом?Всё те же колхозники с умными ебальниками?:)))
Юрий Широков пишет: "В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация." Итак, в филиале в среднем 200 магазинов, умножаем на 100 тыс., равно 20 млн. руб.! В сети Магнит 60 филиалов, умножаем на 20 млн., равно 1 млрд. 200млн. руб.! Т.е. в месяц у всей сети Магнита столько воруют? Отгадайте с первого раза - кто, если Юрий Широков пишет: "За все это платит персонал и администрация.", т.е. магазин.
Уроды, каких мало. Можно только самим хозяевам пожелать работать на таких условиях и в таком дерьме, как их ТАНДЕР ( магнитики с просрочкой, даже заходить противно!) убирайтес вон!. В свою .... ! Девочки - менеджеры по персоналу, занимающиеся гнилым массовым подбором, мне вас искренне жаль!
Недавно читал статью в очень умном издании о сетях. Это издание сделало опрос 10-ти ТОРов сетей, так вот эти ТОРы в ужасе от своих же управленческих решений, когда они один раз в год спускаются на землю, т.е. приходят помочь в свои же магазины на День торговли, черная пятница или Новый год! Но что интересно, эти ТОРы и их группа поддержки из офиса, не только никогда не работали в полях (читай магазинах), так и еще не имеют соответствующего образования! Они сами об этом говорят! Уважаемые соискатели, чего Вы ожидаете от сетей, когда сами ТОРы сетей в ужасе от себя, т.е. своих же собственных управленческих решений?
Персонал сетевых магазинов - это закланные овцы, которых можно бесконечно стричь (поборы) и есть (уволить). А чтобы в стаде не появилась строптивая овца (если отдел персонала проглядел на собеседовании), для это есть ударная сила - ревизоры, сотрудники СБ (мобильные и стационарные), супервайзеры, НОПы и т.д. И почти все эти ребята также никогда не работали в полях (магазинах)... Итог - бешенная текучка кадров, отсутствие квалифицированного персонала и громадные потери. Из своего опыта добавить могу только одно, что из-за всего этого КАЖДЫЙ СЕТЕВОЙ МАГАЗИН в среднем теряет 50 - 200% товарооборота за отчетный период! Таким образом Магнит бы мог быть сейчас ТРИЛЛИОННИКОМ. Уже сейчас.
Персонал сетевых магазинов - это закланные овцы, которых можно бесконечно стричь (поборы) и есть (уволить). А чтобы в стаде не появилась строптивая овца (если отдел персонала проглядел на собеседовании), для это есть ударная сила - ревизоры, сотрудники СБ (мобильные и стационарные), супервайзеры, НОПы и т.д. И почти все эти ребята также никогда не работали в полях (магазинах)... Итог - бешенная текучка кадров, отсутствие квалифицированного персонала и громадные потери. Из своего опыта добавить могу только одно, что из-за всего этого КАЖДЫЙ СЕТЕВОЙ МАГАЗИН в среднем теряет 50 - 200% товарооборота за отчетный период! Таким образом Магнит бы мог быть сейчас ТРИЛЛИОННИКОМ. Уже сейчас.
Подписаться