Никнейм: Curykat (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

Офис в центре, но...

От метро далеко. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Прошел месяц. И тут-звонок! У этой конторы дошли до меня руки! Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-Людмила Чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Вообще, на собеседовании говорила больше она. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой за 50 лет! Я обратил внимание, что в конторе высокий средний возраст сотрудников вообще. Нет четких требований к кандидатам, Чернецова сама не знает, кого ищет. То, что вакансия висит очень давно и то, что кандидатов никак не наберут, говорит о сумбуре в голове владельцев. Еще мне показалось странным, что контора (в лице Чернецовой) соглашается на собеседовании с любыми запросами кандидата. Уж очень подозрительно. Никаких профильных вопросов на собеседовании мне не задавалось. Либо Чернецова сама не знает о их существовании, либо конторе наплевать и сотрудник набирается на эмоциональном уровне-понравился/не понравился внешне. То есть профессиональные качества не важны. В этом случае велика вероятность экспрессивного начальства, с которым сложно сработаться-кадровик вынужден искать не профессионала, а терпеливого покладистого сотрудника, который, вполне вероятно, позже будет обвинен во всех невыполнениях и уволен (если сам не уйдет раньше). Еще Чернецова сказала, что в конторе есть планы чистки-руководство хочет заменить сотрудников. На лицо проблема управления-руководство не видит проблем в себе, обвиняя незамотивированный персонал, порождая текучку.
Я не хочу работать в этой конторе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании