Отзыв о компании Бритиш Американ Тобакко
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:37 24.11.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка: Табачное производство
Сайт: batrussia.ru
Эл. почта: Бритиш Американ Тобакко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Ставрополь, Тверь, Хабаровск, Ярославль, Томск
Телефоны: +7(495) 974-0555
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 81
Описание деятельности: Табачная компания
Никнейм: друг
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2002
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Январь 2014
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: Август 2002
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Январь 2014
Количество просмотров: 297
Полезность отзыва:
9 - 1 = +8Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Соц. пакет.
Отрицательные стороны
В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Соискатель-алексей2015-05-24 17:52:54
Павел ты хочешь спровоцировать драку? К сожалению гражданин ляхов начальник,ты предлагаешь бить по лицу руководителей?Считаю способ выбранный мной самым цивилизованным и доступным общественности.
черный кот- вячеслав а куда люди повалят толпами ... в газпром ? или в какую другую российскую шарашку кириешки продавать ?
Соискатель-Алексей вы бы лучше свои личные проблемы с гражданином Ляховым лицом к лицу разбирали а не в интернете
Соискатель-Алексей вы бы лучше свои личные проблемы с гражданином Ляховым лицом к лицу разбирали а не в интернете
О чем тут говорить???человек отработал 12 лет и пишет такой отзыв!!!куда мы катимся,господа?жаль потерянного времени!сокращения еще будут,наборы новых сотрудников-фикция!бонусы заработать нереально,а за оклад сидеть никто не будет...после получения годового бонуса народ повалит толпами!куда смотрит руководство?куча талантливых, демотивированных сотрудников...
На отборе совсем другое говорят,крупная международная компания,а почитаешь отзывы и понимаешь,крупная международная клоака в которой растет только дерьмо и из тебя дерьмо делают.
Новый год новые правила!!!принципы работы меняются,задачи амбициозные,невыпонимы....естетвенная убыль,сокращать сотрудников дорого,не будем платить бонусы сами уйдут!в общем компания уже не та в которую я приходил,к лету люди повалят толпами
Таких как Юрий Ляхов вообще нельзя допускать к руководящим должностям,человек который увольняет старую команду и набирает "своих",расписывается в собственной неспособности находить компромисс и руководить людьми, своими карательными действиями просто заставляет себя не уважать как грамотного наставника, а боятся как палача.
Метод карьерного роста у этого чел. стандартный для данной компании.
Пахомов Сергей он тебе нужен?
Метод карьерного роста у этого чел. стандартный для данной компании.
Пахомов Сергей он тебе нужен?
Приписки в компании поощряются только у АМов и выше (может они себе бонус зарабатывают?) TMRам категорически запрещено (бывают исключения по выбору менеджера),поэтому цифры и требуют,знают как их рисовать.
знаю как работают ТМР, пол дня ничего не делая, и как работают мерчи, которым плятят в 2 раза меньше, а задачи по сетям такие же и весь спрос с мерчей, руководство ничего не делает, повышение только за блат, + увольняют людей у которых есть свое мнение
Задачи ставят невыполнимые!сейчас все идет к тому чтобы не платить работникам бонусы,которые зачастую зависят не от тебя а от продавца который неправильно открыл штору.Под конец года руководство требует цифр,не снимая с тебя основные циклические задачи,провоцируя на рисование цифр....верхам все равно,торговыми можно гвозди забивать.грядет что то страшное вакансии замороженные,куча вакантных территорий,за покрытие которых никто даже спасибо не говорит
На торговых столько валят задач для того , что бы в случае невыполнения менеджер мог снять с себя ответственность и устроить показательное увольнение не угодного,что бы другие боялись.Если ты говоришь что ты вчера закончил работать в 21 час, тебе отвечают " не правильно планируешь рабочий день" .
Подписаться