Согласен, Стружанова как директор по персоналу, превратила пооцесс управления персоналом в конвейер, где постоянно идет текучка кадров, под самыми нелепыми предлогами, и ей это охренительно удается. Поэтому решайте сами, стоит ли идти работать в компанию , где лучше всего выполняется только план по текучке кадров. Благодаря чему контора уже приобрела отрицательный образ среди РАБОтодаделей.

То, что на данном сайте написано, правда на 90 %, при работе в СТК есть свои плюсы и огромные минусы! В компании СТК, как и в любой компании, свои сплетни, интриги, разряд "любимых жён" и т. д.,но руководство данной компании, как было, написано ранее, подходит под разряд Кухарок, ненормативная лексика, хамство и частое посылания в ж…пу – это уровень для данной компании!
Другие Факты: непонятные штрафы, огромное количество ежедневных отчетов, бардак/хаос/бесполезная погремушная суета, нудная, бестолковая работа с видом какой-либо деятельности, постоянная текучка кадров, этой компании нужны не работники, а рабы, отпуск надо ЗАРАБОТАТЬ, руководствуются исключительно личностными побуждениями – ЭТО ВСЁ ЕСТЬ в компании! Но из всего этого есть большой плюс для Вашего опыта, после СТК, Вам все другие компании покажутся РАЕМ на Земле, так же Вы приобретете, неоценимый опыт работы с «добрыми» коллегами, которые при первой же возможности Вам в спину вставят огромный нож!!! Рыба гниёт с головы.

По известной классификации - Цирк_компания. Мотивация как таковая отсутствует, под мотивацией продвигается замутнённая оплата результатов труда, выдача денег на еду. Управляют по типу дрессировщиков зверей. Хочешь чтобы тигр прыгнул с тумбы на тумбу - у начальника должен быть кусок мяса. Но начальники озабочены на сколько маленький должен быть этот кусок мяса и сколько раз должен тигр прыгать за этот кусок. Начальники травят байки, что есть такой цирк, где тигры сами прыгают с тумбы на тумбу и даже не думают о мясе. И нужно и здесь резать и тот малюсенький кусок мясца, а лучше заменить его на дешёвое соевое "мясо". Заманивают куском мясца, поработав чуть чувствуешь что дрессируют кнутом и пиками, постепенно уменьшают куски, подменяют мясо соей. Работая чувствуешь, что кнутом загоняют в клетку, заставляют прыгать по большему чем сначала количеству тумб, на ходу меняя условия и уменьшая оплату просто ставя в известность по факту выдачи. И держат на уменьшенном куске мяса, да ещё зачастую соевом. Начальники уработают, затем уйдут и даже после ухода будут поливать грязью, если позвонят другие работодатели. Выставят на показ своё личное отношение и неприязнь и даже слова не скажут о пользе которую им принёс. В общем правы кто написал про кухарок, они только так и могут управлять.

Да согласен, много мутных моментов при работе в СТК. Мотивации абсолютно никакой, окладная часть минимальная по Москве для компаний ТАКОГО уровня. Нудная, бестолковая работа с видом какой-либо деятельности. Постоянная текучка кадров, очень удивительно что регулярные проверки со стороны контролирующих органов а в этом году их было на мой памяти целых 2, никакого улучшения нет. И не будет. одно слово ТИТАНИК