Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 08:41 11.11.2014
Сайт: dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Никнейм: Кирилл
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2010
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 97
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Официальное трудоустройство, "белая" зарплата.
Отрицательные стороны
Не даром говорят, что: "Один Правильный Игрок Команды Может Сделать Вашу Компанию Лидером на Рынке". Так вот, с таким тенденциями и первыми руководителями, как на данном заводе, уважающему себя специалисту "ловить" нечего, именно поэтому я, и многие такие как я, ушёл из данной компании, на более выгодные условия оплаты труда! Конечно завод мог бы предлагать и большую зарплату, немногим (хотя бы в половину) индексируя её к существующему курсу доллара, но с таким жлобом как Харченко, скоро там останутся работать, только мыши! ;)))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сергей2014-12-15 22:55:07
Полностью вас поддерживаю, с зарплатой творят чего хотят, даже не понимая то, что люди, если восстанут против их незаконных действий, натворят таких дел, что убытки будут, многомиллионными! Действующей власти до людей нету дел, многие уже жаловались куда угодно, в прокуратуру, в охрану труда, профсоюзные организации, да много куда, ещё больше писали в Киев, но ни кому до нас нету дела, так как заняты своими делишками, а потому, социальному взрыву быть, и приведут к этому Харченко, Быба, Лахно, Деревянко, и прочие, нам не товарищи!
Мнение о ДТС. Это организация а-ля русская крестьянская община. Это некая вертикальная пирамида, где есть царь и все вокруг холопы... днём ты директор НИИТМа, а в ночную смену - сменный мастер в 7-м цехе:))) Я уже не говорю о бороде, как признаке лояльности среди менеджеров... о кодексе пития...о дебильных речёвках "ес..ес ДТС." и пр.....короче - архаичная русская крестьянская община .....
Эти ценности помогли создать ДТС в 90-е годы, но эти же ценности уже погубили ДТС и ДТМ в частности... Я не думаю, что у ДТМ есть коммерческое будущее в ближайшей перспективе...
Что касается Вовы Харченко, то мне его жаль... он уже не развитый. ДТС отняло у него возможность развиваться и когда всё скоро рухнет, то он останется ни с чем.... он уже не имеет менеджерских навыков и умений, которые сделают его востребованным вне ДТС....Им же пускаемые слухи, что его приглашал сам Ахметов главнЫм менеджером в ФК "Шахтер" не более чем само пиар. Такой креативный пупс "менеджер", может быть "оценен" только таким же "супер философом и промышленником", на которого работает он сейчас и которого уверенно ведет к краху и разорению. Такие "таланты" не смогли создать ничего конкурентного ... Они создали то, что отражает их жлобскую сущность - используют ширму в виде устаревших заводов ДТМ, ДЗПВ и др., за которой проворачивают свои мутные делишки с НДС и т.п.. Нет у них других "талантов". Теперь пытаются перевести производство в РФ, но закончится тем, что здесь, в Украине, окончательно все разрушат, а там в России, ничего не создадут. Это "команда" неудачников и дилетантов,которая выживает только пользуясь беззаконием и терпением людей вынужденных на них работать из-за ситуации в Украине с рабочими местами. Дилетантизм - это первое название ДТС, которым в свое время случайно удалось захапать старые советские активы... Дилетантство- (от лат. delecto — услаждаю, забавляю) — занятие какой-либо деятельностью, например, наукой, искусством, ремеслом — без должных знаний и профессиональной подготовки. В современном понимании нередко исходят из приблизительно такого понимания: дилетант не имеет глубоких знаний о предмете своих занятий, поэтому допускает ошибки. Как правило, это человек, ограничивающий масштаб познаний собственным опытом, или суждения которого в отношении чего-либо основаны на поверхностных познаниях.
Но я не перестаю радоваться за всех , кто вовремя покинул ДТС:))))
Эти ценности помогли создать ДТС в 90-е годы, но эти же ценности уже погубили ДТС и ДТМ в частности... Я не думаю, что у ДТМ есть коммерческое будущее в ближайшей перспективе...
Что касается Вовы Харченко, то мне его жаль... он уже не развитый. ДТС отняло у него возможность развиваться и когда всё скоро рухнет, то он останется ни с чем.... он уже не имеет менеджерских навыков и умений, которые сделают его востребованным вне ДТС....Им же пускаемые слухи, что его приглашал сам Ахметов главнЫм менеджером в ФК "Шахтер" не более чем само пиар. Такой креативный пупс "менеджер", может быть "оценен" только таким же "супер философом и промышленником", на которого работает он сейчас и которого уверенно ведет к краху и разорению. Такие "таланты" не смогли создать ничего конкурентного ... Они создали то, что отражает их жлобскую сущность - используют ширму в виде устаревших заводов ДТМ, ДЗПВ и др., за которой проворачивают свои мутные делишки с НДС и т.п.. Нет у них других "талантов". Теперь пытаются перевести производство в РФ, но закончится тем, что здесь, в Украине, окончательно все разрушат, а там в России, ничего не создадут. Это "команда" неудачников и дилетантов,которая выживает только пользуясь беззаконием и терпением людей вынужденных на них работать из-за ситуации в Украине с рабочими местами. Дилетантизм - это первое название ДТС, которым в свое время случайно удалось захапать старые советские активы... Дилетантство- (от лат. delecto — услаждаю, забавляю) — занятие какой-либо деятельностью, например, наукой, искусством, ремеслом — без должных знаний и профессиональной подготовки. В современном понимании нередко исходят из приблизительно такого понимания: дилетант не имеет глубоких знаний о предмете своих занятий, поэтому допускает ошибки. Как правило, это человек, ограничивающий масштаб познаний собственным опытом, или суждения которого в отношении чего-либо основаны на поверхностных познаниях.
Но я не перестаю радоваться за всех , кто вовремя покинул ДТС:))))
И напрасно ушли, если вы чувствовали в себе потенциал, желание работать у вас было бы, даже при "невменяемом" (с ваших слов) руководстве. Завод (как и любая другая организация) нуждается в квалифицированных кадрах (а не тех, кто просто пришёл, простите, перекантоваться), рано или поздно, но всё меняется, и вы (как специалист (если вы, таковой, есть по факту) были бы (вполне вероятно, что были бы, несмотря на панибратство и кумовство) к месту, жаль, ведь именно такие люди (желающие что то кардинально менять, не только языком, но и делом) и являются двигателями прогресса, пусть даже на постсоветском предприятии, которое медленно (на наш век хватит), но (пока) уверенно (без конкретных инвестиций, реструктуризации, оптимизации производственных нужд и мощностей, и т.д.), к сожалению, угасает. :(
Подписаться