Отзыв о компании ZOLLA
Подписаться
Добавлен: 14:37 10.11.2014
Другие названия: ООО "Фактор"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Воронеж
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 231
Описание деятельности:  Производство молодежной одежды
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: ананим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2014
Стартовая зарплата $12000
Текущая зарплата $9000
Дата увольнения: Октябрь 2014
Количество просмотров: 122
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

А так в общем мне очень нравиться там работать,коллектив очень хороший. И начальство тоже(даже управляющий магазина,не смотря что у нас возник с ней спор)



Отрицательные стороны

Здравствуйте.У нас с управляющей возник такой спор,что она имеет право держать,и разговаривать в торговом зале по своему мобильному телефону.А мы продавцы,не имеем право даже в течения рабочего дня посмотреть на свой мобильный(кроме конечно обеденнго перерыва). Просто у меня была такая ситуация ,мне надо было срочно позвонить,это заняло буквально 1 минуту,что в ответ мне сказали ,это не телефонная станция,вот будет обед и звони. На что я ответила,почему же вам,тогда можно по нему разговаривать даже в зале,ведь регламент написан на всех сотрудников(не в зависимости,кто ты директор или продавец). Так скажите мне ,пожалуйста она имеет право при себе в зале держать сотовый? Спасибо за ранее за ответ.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# qqq2014-11-16 18:48:09
Работа -не тюрьма.Руководство что-то путает.
# Екатерина2014-11-15 01:09:22
Попросите у Управляющего положение организация рабочего процесса, там прописано на счет мобильного телефона Управляющего и Администратора. Если есть острая необходимость позвонить, не думаю что Вам при наличии уважительной причины не разрешили бы выйти на "минуточку" или зайти на склад и позвонить. А вот если Вы несмотря на подписанные Вами положения пришли в торговый зал с мобильным телефоном (не говоря уже о том, чтобы по нему говорить), то Вы своими действиями не только нарушаете регламенты компании, но и подставляете весь коллектив (советую почитать чек-лист). Ну.... и если конечно все остальные регламенты относительно Вашей работы вы выполняете на все 100%, тогда мне не понятно, почему такой пустячный пункт регламента, как запрет болтовни по телефону Вас так расстроил, что возникла необходимость писать отзыв о компании в которой вы работаете и Вам платят ЗП на подобном сайте. Уверенна, что если все регламенты и нормы часы Вы будете соблюдать на 100%, то Ваш Управляющий даже не заметит сколько на день вы в подсобке пообщались по телефону)))))
Подписаться