Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2014
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7

БЛИЗОСТЬ К ДОМУ !!!

БАРДАК !!!

Добрый день!

Отсутствовал на рабочем месте с 05.09.2014г. Написав и отдав заявление на отпуск Р.О Саранцеву Владимиру 14.08.2014г.(сделал копию заявления). Отпуск с 05.09.2014г. по 18.09.2014г. На работу должен был выходить 21.09.2014г - это первый рабочий день смены Бузаджи Николая старшего мастера кузовного цеха,то есть моей смены. Написал смс Саранцеву В. 20.09.2014г. с вопросом, мне выходить завтра на работу,вы на меня еще рассчитываете. Получил ответ - на работу выходить не нужно,с тобой в понедельник 22.09.2014г. хочет пообщаться тех.дир. Васюков С.М.
Никто не общался, моими вопросами не занимались, звонил не однократно.
Мне бы хотелось!
1) Разобраться с з/п за июль, при закрытых 114 з/н получил з/п меньше (42 000 р.) - это меньше чем на период испытательного срока (45 000 р.). Таблица расчета з/п работала не верно, о чем есть подтверждение нач.куз.цеха Чернышова А, по электронной почте. Программы CAS (куда поступают направления С.К ) - никогда не было,объем работы распределял старший мастер.
2) Разобраться с з/п за август. Таблица расчета з/п не работала вообще, о чем писал Чернышову,Саранцеву,Васюкову,Бузаджи. Откатить и правильно закрыть некоторые з/н,закрытые на другого мастера,по ошибке или намеренно (воровство).Таких з/н порядка 5-8 шт за август, это только те,которые мне попались случаянно, я не отслеживал.
3) Разобраться с закрытыми з/н ,на а/м которые вел самостоятельно,а закрылись в виду моего отсутствия (отпуска) на других мастеров приемщиков, с сентября месяца по н.вр. Работа мной по данным а/м была произведена соответствующая статусу а/м в полной мере,напомню,когда Бузаджи Н.уходил в отпуск,я вел его а/м и фамилию мастера в з/н на момент выдачи а/м,не менял. Так же всегда было с мастерами другой смены.Список а/м приведен в самом конце.
4) Разобраться с полным расчетом перед увольнением, разобраться с отпускными и после этого выдать трудовую книжку. Обходногй лист,подписывать я не обязан ,принуждать меня к этому не законно (компания не предоставляла мне никаких мат.ценностей, даже зимняя куртка мне не выдавалась), что я должен сдавать?!
5) Из конверта с премией за август самовольно у меня забрали около 5 000 рублей. Требую вернуть. Нет оснований. Забирал Саранцев В. перед ресепшен в шоуруме, просто вскрыв мой конверт.
Статусы а/м на 01.09.2014г. Мастер приемщик Штаханов А-

В РАБОТЕ (принятые, в ремонте ):
у618ре197
у934ер50
м480ем750
к638ур197
у570рр190 (2 з/н)
у384св190
н639вс190
р775ев50 (2 з/н)
х058ву750
у285кх77
о952те197
о676нр197
с385вх750
р519еу750
у806св190
р991те150
х944тх197
р409нв190
к848ко77
о069ес777
с945хх190 (2 з/н)
р600ус177
м291нн197
у278кк777
е031ра190
е852хт190
н035ке50 (3 з/н)

НА ЗАКРЫТИЕ (з/н у расчетчика, работы выполнены, а/м выданы):
х755ем750
м326са190
о179се190 (2 з/н)
н630не40
у806св190
н728хе197

ОСМОТР (направления получены,а/м записаны на дефектовку):
е052мв123
к154тм197
х265ак777
х368ву50
у518та199
н546ет777
н671те77
е759ву50
в803кн50
у843мм177
р913ев190

СОГЛАСОВАНИЕ (отдефектованы,на согласовании в с/к по скрытым повреждениям):
а143кн777
к308хх152

ЗАПИСЬ В РЕМОНТ ( вызванные в ремонт при наличии всех з/ч и согласований от с/к):
к029ев50
м037уе197
с064хо190
о156еа750 (2 з/н)
к196то190
р225мм190
р247ху190
к284ус77
а414тс190
в478мм123 (2 з/н)
н491оа50
м496ум177
е569сн190 (2 з/н)
м606тс190
р615ус197
х621ву50
т643хв77 (2 з/н)
м666нт32 (2 з/н)
у679км50
а702хо197 (3 з/н)
р719мс197 (2 з/н)
о726ет750
а727ом197
с742хс77
х746ву750
в783ес50
м816уе190
м818аа777
р881кв190 (2 з/н)
т927те190
у994рн190

ДОП.СЧЕТ (закрыть з/н, а/м выданы):
р287вр750
х252ко197
с385вх750
р032кв50

ОЖЗ (а/м ждут з/ч, все согласования с с/к пришли,з/ч заказаны, по приходу з/ч вызвать а/м в ремонт):
с680ук Кобальт
о803еу Каптива
е622хт Пежо
о873оу Пежо
н582ем Пежо
н505уе Пежо
н411вр Пежо
х468ву Мокка
м055нт Пежо
т589ар Авео (2 з/н + антигравийная наклейка за счет СТОА рекламация)
е695ее Зафира

Считаю на собственном опыте, что компания обманывала и обманывает своих сотрудников,особенно перед увольнением ( о чем можно удостовериться и из отзывов уже уволенных сотрудников компании в интернете). Так например г-н Саранцев В. вручив мне раскрытый конверт с премией за август месяц - сказал,что это мой окончательный расчет вместе с отпускными. Не будь, я такой настойчивый, не став упорно разбираться с этим беспределом, мои заработанные деньги так и остались бы в чужом кармане. Это воровство. Я не перед чем не остановлюсь пока справедливость не будет востановлена. По моим скромным рассчетам, мне не доплатили порядка 200 000 р. на 23.10.2014г. В трудовую инспекцию я уже обратился с заявлением от 07.10.2014г. По итогам проверки,будет направлен иск в суд. Я пойду до конца. Все обвинения легко доказуемы (письма в эл.почте, все изменения в программе 1С - легко можно проверить.Обманывать и дезинформировать Вас не имеет никакого смысла. Однако обманутым оставить себя просто не позволю.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании