Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2009

Сплоченный дружный коллектив.
Медицинская страховка через полгода, правда, нужно не забыть напомнить, чтоб в итоге еще через пару месяцев ее все-таки оформили.
Выплата оф. зарплаты при увольнении с небольшой задержкой.
Отдают трудовую, даже если успели официально трудоустроить.

Отношение руководства компании к сотрудникам, как к рабам и к людям, которых можно ни во что не ставить.
Зарплата от и до, указанная в вакансиях в у.е. + премии, по факту оказывается зарплатой в грн. Премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. Задержки минимум 2 месяца, а то и больше. Расчет идет кусочками по 500-1000 грн. Округляется до 100. Зачем платить 181 грн и 50 копеек, если проще заплатить 100 грн. Но при этом еще нужно доказать что ты заработал эти 181 грн.
Оф.зарплата 400 грн у основной части сотрудников. Выплачивается почти регулярно. Карточку сотрудник, конечно же, оформляет за свой счет.
Понятие отпуска есть, но он неоплачиваемый и длительностью в 12 дней. За больничные тоже не платят. Мотивацию часто меняют, бонусы обычно отменяются или условия меняются так, что получить их невозможно. Зато штрафные санкции никто не отменял!
При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы. Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления.
Низкий уровень качества услуг и работ. Много недовольных клиентов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании