Дезинсектора СРОЧНО

Забота о подчинённых, тем более о зарплатах рабочих , это не "царское" дело, для отдельных начальников отделов. Их интересуют только личные и "корыстные" цели. Слив информации конкурентам на Стеклопласте поставлено давно на широкую ногу,а также получать откаты от них. Это известно всем, но почему - то все молчат. А, где СБ или КРО они почему не действуют? может они за одно с ними ? Один из примеров, "завышенные" цены по актам проведения работ (услуг),покупка материалов отделами снабжения ( Понамарева Л.) и отдела маркетинга ( Ковтун В.) и др. Засидевшихся "королев" пора менять, т.е. провести "чистку" в компании.

Очень хорошо,что Еремеевы пока доверяют Душину,Букучу,Гриженко. Легче конкурентам развиваться,ГЛАССТРЁШ (г.Днепродзержинск) и СТЕКО (г.Днепропетровск) регулярно получают от них информацию как по загрузке цехов так и о планах развития Стеклопласта.Отдел снабжения это вообще неиссякаемый источник информации чаще всего за дорогое спиртное или кэш. Скажите кто из них будет беспокоится о зарплатах работников и подчинённых ? И знают об этом все работники но молчат чтобы не выгнали (повод всегда найдут).

"Костяка" уже давно нет, остались приспособленцы , лицемеры,стрелочники.Что воспитывали то и получили соучредители супруги Еремеевы Александр и Наталья. Инициативные и ответственные, умеющие думать и действительно решать проблемы фирме не нужны . Обещанных, даже Еремеевыми ,зарплат не дождётесь, всегда меньше обещанного и без объяснения причины уменьшения.В случае увольнения оставшиеся две зарплаты не выплачиваются,остаются в фонде Еремеевых.