Отзыв о компании 1000 КАДРОВ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:12 27.10.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Карелия, Орелнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 12
Описание деятельности: обдуриловка
Никнейм: Веня ***********
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 141
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Офис чистый. Пожалуй, на этом положительные моменты заканчиваются.
Отрицательные стороны
Говенная контора, офис маленький и очень душный. Очередная обдуриловка. Советую не тратить напрасно свое время на это агентство. HR-ы не профессионалы, на собеседовании спрашивают вещи, совершенно не относящиеся к делу, переливают из пустого в порожнее. Зарплату не оговаривают, мол, выяснится сюрприз на втором собеседовании. После первого собеседования сами не перезванивают! Звоните им сами, сделайте милость. Оклад не выше 12 000 :) Дают заполнять анкету, где нужно указать свои паспортные данные. С какого хрена я должен указывать их ДО приема на работу? в ТК РФ есть пункт о том, что работодатель имеет право требовать для оформления трудоустройства, но никак не раньше. У нормальных компаний и анкеты, как правило, интересные - не с целью собрать просто документальные данные. Кстати, хороший кадровик всегда сначала посмотрит-поговорит с человеком, а паспорт и трудовую/копию попросит привезти с собой и посмотрит лично сам. Курашов Юрий просто корчит из себя умника. Так что, делайте сами выводы.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Чем больше придут к ним людей на собеседование, тем больше они получат в карман. Вакансии могу висеть месяцами))) по телефону говорят что вакансия закрыта, на самом деле нихрена)продолжают обманывать народ
Подписаться
Большое спасибо за отзыв.
Любая обратная связь нам чрезвычайно интересна и полезна.
Сожалею, что у Вас осталось негативное впечатление после визита к нам.
Со своей стороны мне бы также хотелось оставить комментарий.
Мы ценим время наших кандидатов и свое время, поэтому не можем позволить себе задавать вопросы, не относящиеся к делу. Возможно, если бы Вы смогли предоставить пример вопроса, который, как вы посчитали, не относился к предмету нашей встречи, мне было бы проще понять, о чем идет речь.
В ряде случаев на первой встрече с кандидатом мы действительно можем не озвучивать финальный размер заработной платы или бонусов, так как этот вопрос может быть предметом детального обсуждения с кандидатами, которые уже успешно прошли определенные этапы отбора. Конечно, если ожидания по заработной плате кандидата находятся за пределами возможностей позиции, мы сообщаем ему об этом.
После собеседования мы договариваемся с кандидатом, каким образом он получит обратную связь, и можем предложить для этого позвонить нам после определенной даты в удобное для соискателя время.
Все кандидаты, пришедшие к нам на собеседование, должны заполнить разрешение на обработку персональных данных, таким образом исполняется требование Федерального закона «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006. При заполнении данного документа действительно необходимо указать паспортные данные. Это - не наше требование, а требование Закона.
Также мы просим кандидатов принести на собеседование паспорт и трудовую книжку (при ее наличии). Проверка данных документов является стандартной процедурой.
С уважением,
Юрий Курашов
1000 КАДРОВ