Отзыв о компании Цитрус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:02 27.10.2014
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: citrus.ua
Эл. почта: support@citrus.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Херсон, Львов, Одесса, Киев, Бердянск, Полтава, Запорожье, Днепропетровск, Харьков, Кривой Рог, Винница, Николаев, Краматорск
Телефоны: 0(800)20-70-20, 0(800)20-70-30
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 292
Описание деятельности: Компания «Цитрус» — украинская специализированная сеть магазинов гаджетов и аксессуаров. Компания создана в 2000 году. Сегодня «Цитрус» представлен 50 магазинами в областных центрах Украины: Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Запорожье, Николаеве, Виннице, Херсоне, Черкассах, в городах: Измаиле, Черноморске и Краматорске, а также интернет-магазином www.citrus.ua и 5-мя пунктами проката персонального транспорта и 11 сервисными центрами.
Никнейм: Катя
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Март 2013
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Март 2013
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Работаю в Цитрусе больше года, сменила за это время 3 магазина и выросла по карьерной лестнице . Отличный коллектив внутри, хорошие з/п, возможность карьерного роста, возможность обучаться и расти, отличный опыт.
Отрицательные стороны
Общение с клиентами может быть трудным.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Влад2015-02-24 01:45:54
Вброс от Цитруса. При чтении отзывов создается впечатление что трудные клиенты ходят только в Цитрус... Они есть везде и всегда, и любой продавец это знает и трудностей в общении с ними не испытывает. Кстати о каком росте может идти речь если сабж испытывает трудности в общении с клиентами, цитрус чуть ли не каждый день высылает кучи тайников, для контроля своих сотрудников.
Подписаться