Отзыв о компании УК ГК Формула развития
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:56 27.10.2014
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 12
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Октябрь 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Октябрь 2014
Количество просмотров: 112
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
неадекватное руководство. работала в финансово-экономической службе. руководитель Пушмина Татьяна Вячеславовна - крайний случай неадекватного руководителя, который не работает в интересах компании. Пытается собрать свою "команду", но вряд ли у нее получится. Позволяет себе недопустимое общение с подчиненными, угрожает при увольнении, унижает и шантажирует плохими рекомендациями (необоснованно). Очень рада что вовремя оттуда ушла, никому не рекомендую работать с таким непрофессиональным человеком. При увольнении сказала что не соответствую должности, почему не выяснила это при собеседовании? Дело - в том что в присутствии нового работника со своей стороны допустила несоответствующее поведение и боясь за лояльность к себе удаляет "ненужных" свидетелей своего безкультурия. Стерва, грымза, очень большого о себе мнения и очень низкого о любых других.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Уважаемая Инна Равильевна Жимлиханова!
Узнав, что ты написала здесь такой отзыв, мы были, мягко говоря, в шоке… Нам очень жаль, что тебе не удалось сработаться с таким руководителем как Татьяна Вячеславовна. Я работаю в организации не первый год и честно скажу - рад, что в нашей компании появился такой грамотный, отзывчивый, аккуратный профессионал своего дела. Конечно, сначала с ней было не совсем легко, поскольку любой топ-менеджер имеет свой стиль управления, к которому просто нужно привыкнуть. Но на данный момент у меня с Татьяной Вячеславовной очень хорошие отношения, как рабочие, так и человеческие. Кроме того, общаясь с коллегами, я слышу только положительные отзывы о ней!
В общем, мы думаем, что где-то в глубине души, ты, Инна, хороший человек…Но у нас ты показала себя, сама понимаешь, не с лучшей стороны....
Извини, что потратили твое время, пытаясь сотрудничать и сдружиться…
Удачи.
Узнав, что ты написала здесь такой отзыв, мы были, мягко говоря, в шоке… Нам очень жаль, что тебе не удалось сработаться с таким руководителем как Татьяна Вячеславовна. Я работаю в организации не первый год и честно скажу - рад, что в нашей компании появился такой грамотный, отзывчивый, аккуратный профессионал своего дела. Конечно, сначала с ней было не совсем легко, поскольку любой топ-менеджер имеет свой стиль управления, к которому просто нужно привыкнуть. Но на данный момент у меня с Татьяной Вячеславовной очень хорошие отношения, как рабочие, так и человеческие. Кроме того, общаясь с коллегами, я слышу только положительные отзывы о ней!
В общем, мы думаем, что где-то в глубине души, ты, Инна, хороший человек…Но у нас ты показала себя, сама понимаешь, не с лучшей стороны....
Извини, что потратили твое время, пытаясь сотрудничать и сдружиться…
Удачи.
Подписаться
Уважаемая Татьяна Вячеславовна, судя по тексту Вы очень самокритичны. Ибо без Вашего ведома текст не попал бы в отзыв. Я желаю Вам развиваться и добиваться поставленных целей. И ни в коем случае не держу обиды.
Всему отделу ФЭС большой Привет. Мне нравилось с Вами работать.