Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:85
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.
абсолютно согласен с отзывом. был у них в начале года , все вопросы были акцентированы на вопросы по бизнес развитию( чтобы сделали, а тут бы как поступили итд итп) конечно это бесплатное получение информации, скорее ввиду отсутствия внутреннего потенциала.
"это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан" ... В этой компании у сотрудников кажется и не было потенциала никогда, плывут по течению и похоже уже приплыли, работают по старинке, многие руководители (директора и их замы) бездарны,тупы и необразованны, мыслят в отрыве от реалности.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "мега-ф"
А я бы посоветовал:
- не играть в карты с такими недобросовестными людьми
- не брать на собеседованеи свою колоду карт, могут спиZдеть )))))))))