начальство такое впечатление что сбор особо одаренных среди слаборазвитых.но не все к счастью, процентов так 70.недавно прошло сокращение-руководство назвало оптимизацией.прессовали работников, чтобы писали заявления по собственному желанию-экономили деньги. с тех пор как ушли французы и стали у руля русские то пошел просто распад предприятия, российский тупизм, показуха и утверждение руководства не за знания а по блату. в данный момент благодаря их кретинизму желания выпускать качественные авто просто нет, стремиться не к чему и люди просто отстаивают свое время на посту.часто кроме 12 часов добавляют еще один в добровольно-принудительном порядке-не вышел...тогда вешайся. те работники, кто отработал по 8 и более лет просто в шоке от происходящих процессов. хотя видимость создается очень имба предприятия. стукачество и очколизание в почете. не сообщаешь о чем то- то ты г..но. писать можно еще много, но и этого думаю достаточно.
В руководящие должности действительно попадают особо одаренные из слаборазвитых. Лишь бы прислужничеством умели заниматься и презентации в PowerPoint бессмысленные рисовать. На техническую должность легко могут взять непрофессионала с бухгалтерским образованием.
У компании в России нет никакой миссии, кроме как закалачивание денег. Авто некачественные, технологии старые и те не доведенные до конца. В молодежь не вкладываются. Зато процветает сплетничество и интриги.