Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Мне сказали что наши суровые работники охраны,решили пристально заняться соблюдением
дисциплины на комбинате всех работников без исключения.Это касается разговоров по
в рабочие время,нюанс в том что большинство звонков в рабочие время работники совершают
своим руководителям по рабочим вопросом.Ну нюанс в том что если работник был замечен
разговаривающим по телефону(например со своим мастером) ему еще придется доказать что он
разговаривал со своим мастером и больше не с кем!Охрана может еще дополнительно потребывать
показать журнал вызовов(Был и такой случай).Наушники тоже запрещены,часы,украшения и многое
другое.Весь список запретов знают я предпологаю только те кто следит за тем чтобы эти
запреты не нарушали.Причем прежде чем требовать соблюдение дисциплины,надо в первую очередь
ее самим соблюдать.А первый шаг к идеальному соблюдению дисциплины можно убрав телевизор с проходной.
Если по утверждению охраны наушники отвлекают от работы,то с телевизором можно ненароком вообще о ней
забыть!А как остальным работникам быть уверенными в том что сотрудник охраны в рабочие время пользуется
телефоном только для служебных разговоров,а не в личных целях?!?!?!А вообще(это лично мое мнение)список
запрещеных предметов и действий для каждого участка комбината должен создаваться индивидуально,Начальником
данного участка!!!

Всем спасибо кто нашел минутку прочитать,обдумать
и при наличие желания высказать свое мнение или
указать на ошибки,если кто-то решит что я где-то
неправ!

Дмитрий

В данный момент их практически НЕТу,так мелочи!А на мелочи не обращайте внимание!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании