Отзыв о компании ZOLLA
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 08:32 18.10.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Воронежнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 231
Описание деятельности: Производство молодежной одежды
Никнейм: аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $12000
Текущая зарплата $12000
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $12000
Текущая зарплата $12000
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Очень хороший администратор,с ней очень приятно работать.может всё объяснить и подсказать.Хоть с этим повезло. :-)
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,управляющая магазина должна объяснить как и за что начисляется з/п??? Просто у нас такая ситуация я попросила,чтоб мне объяснили за что и как начислина мне премия. И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно. И что она з/п не начисляет,ей уже приходят готовые файлы на почту. Мне просто должны были начислить с директорского фонда ≈300 рублей и я хочу в этом убидется начислены они или нет. Как мне это узнать?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ольга2014-11-15 01:21:20
Так, а он вообще полежен был ДПФ? Какие у Вас были достижения для получения такой премии?
Светлана, так ответьте! Где ответ? В компания должна быть единая схема начисления, для каждой должности своя.
Здравствуйте. Я сама управляющая магазина,и могу ответить на вашу просьбу. Если вдруг ко мне подошел сотрудник по поводу з.п как начисляется она,то я всегда объясняю,за что начислена премия ( но не до точности)говорю,что я потом отправляю на согласование и там могут быть не большие изменения(т.к смотрит бухгалтер) А почему,Вам не может объяснить управляющий я не знаю.Видно она и правда не знает как сказать своим сотрудникам.И это очень жаль конечно
Добрый вечер! Управляющая Алексанова Г.А. о.Рубцовск.
Управляющая ОБЯЗАНА вам объяснить. Если не объясняет - значит она либо что-о проворачивает за вашей спиной ( если зп серая в вашей компании),
либо ей лень ( это означает, что она ужасная управляющая ),
либо она сама не понимает ( такое, к сожалению, тоже бывает, как ни страннно - попадаются и на такой должности тупые до невозможности люди ).
Как зовут управляющую, которая скрывает от своего сотрудника схему начисления заработной платы? Пусть в компании знают о таких некомпетентных сотрудниках.
Пусть примут меры!
либо ей лень ( это означает, что она ужасная управляющая ),
либо она сама не понимает ( такое, к сожалению, тоже бывает, как ни страннно - попадаются и на такой должности тупые до невозможности люди ).
Как зовут управляющую, которая скрывает от своего сотрудника схему начисления заработной платы? Пусть в компании знают о таких некомпетентных сотрудниках.
Пусть примут меры!
Подписаться