Отзыв о компании Спектрум
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:16 10.10.2014
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: spectrum-group.ru
Эл. почта: Спектрум
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 981-0601
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 37
Описание деятельности: проектирование и строительство объектов различного назначения
Никнейм: Инга
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: Октябрь 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
1. Отзывчивые и человечные сотрудники
Сфера инжиниринга была новой для меня, и первое время совсем сложно было вникать, но благодаря поддержке коллег и топ-менеджмента дело постепенно пошло. В компании нужно не стесняться, а все спрашивать - всегда подскажут и посоветуют пути решения
2. Отсутствие закостеневшей системы продвижения
Руководители бизнес-направлений почти все давно работают в компании, но Спектрум быстро растет, наращивает компетенции - поэтому и молодые специалисты при желании реально могут занять ответственные позиции. Если нужно, и обучение оплатят, и курсы организуют.
3. Отзывчивый и инициативный отдел кадров
Знаю об этом не понаслышке - участвовала в подготовке корпоративов и в совещаниях. Девочки всегда думают, о том как лучше будет всем - расстраиваются, если кто-то не доволен, отстаивают перед гендиром права народа) В общем, почти свой профсоюз.
4. Адекватный топ-менеджмент
Компания не стоит на месте, проекты действительно становятся все масштабнее, а роль Спектрума в них - все ответственнее. Так происходит благодаря усилиям и неравнодушному отношению к развитию компании всех руководителей бизнес-направлений. Это не "боги с Олимпа", а земные люди, к которым нестрашно подойти и спросить совета.
5. Клиентоориентированность
Стараются отходить от формализма в работе и ведении проектов - пожелания клиентов фиксируются на предварительном этапе и учитываются в ходе проекта. Интересы клиента всегда превыше всего, иногда даже в ущерб интересам компании. Это помогает верить в то, что делаешь.
Отрицательные стороны
1. Высокая напряженность работы
Возможно, зависит от отдела, но нужно быть готовым к большому объему задач и в максимально короткие сроки.
2. Большой цикл принятия решений
Так как в компании придерживаются принципа "учесть интересы всех", иногда хорошие инициативы и проекты буксуют.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Мазаев Ген Дир, расскажите нам здесь сказки.
шарага создана под огромные бабки и связи миллиардера - искуственное образование - выпендриваются за счет участия западных мастерских.
Сами- же, огромный бестолковый коллектив.
Напоминает Homeland Group и TERRA AURI, такие-же шараги посредники.
шарага создана под огромные бабки и связи миллиардера - искуственное образование - выпендриваются за счет участия западных мастерских.
Сами- же, огромный бестолковый коллектив.
Напоминает Homeland Group и TERRA AURI, такие-же шараги посредники.
Человек, написавший отзыв, реален. Инга работала менеджером по маркетингу. Отсюда некоторая высокопарность слога. Ушла от нас в сентябре. Работала и в московском и в санкт-петербургском офисах. Писать отзыв не просили.
Менеджеры у нас - 95% с инженерным образованием, так что "волокут".
Никого не набираем, чтобы потом не увольнять. Открыты две вакансии. Для компании численностью 360 человек это вряд ли можно назвать "людей набирать стали".
Менеджеры у нас - 95% с инженерным образованием, так что "волокут".
Никого не набираем, чтобы потом не увольнять. Открыты две вакансии. Для компании численностью 360 человек это вряд ли можно назвать "людей набирать стали".
херня это всё отделкадровская.... текучка на уровне - пришёл и через полгода ушёл.
Особенно угарно звучит - "Адекватный топ-менеджмент " "Это не "боги с Олимпа", а земные люди, к которым нестрашно подойти и спросить совета." В последнюю очередь пойду просить совета у менеджера 95% которых вообще не в проектировании ни в строительстве не волокут.
Особенно угарно звучит - "Адекватный топ-менеджмент " "Это не "боги с Олимпа", а земные люди, к которым нестрашно подойти и спросить совета." В последнюю очередь пойду просить совета у менеджера 95% которых вообще не в проектировании ни в строительстве не волокут.
Подписаться
Так всё и есть. Хорошее место для тех, кто хочет поработать и вырасти в профессиональном плане. Но некоторым тяжело и они бегут от трудностей ))) Через несколько лет )))