Никнейм: Ольга (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2014

Сами перезванивают в течение дня, если не удалось пообщаться

Очень агрессивно, иногда по-хамски, проталкивают вакансии, который им нужно закрыть, чтобы получить свой процент, и уже по телефону учат человека со значительным опытом работы в своей области, как надо работать. Предлагают то, что не нравится и/или не подходит, причем давят на соискателя, убеждая его в том, что он никто и звать никак, и они его единственный шанс трудоустроиться. В итоге предлагают вакансию в какой-нибудь шарашкиной конторе, указывая на то, что только там соискателю будут платить ту з/п, на которую он рассчитывает, и никакая другая компания на такие деньги не пойдет. Не учитывают компетенцию соискателя и часто обливают грязью, если отказываешься от позиции уже при первом телефонном звонке. Дважды сталкивалась со звонками от Manpower в своей жизни. Оба специалиста были ужасны. Такое поведение сотрудников крайне негативно влияет на репутацию компании. Мир бизнеса маленький и жестокий, и тот, кто сегодня является соискателем, завтра может оказаться работодателем и потенциальным клиентом данного агентства. Но после негативного общения с рекрутерами на уровне соискателя такому руководителю вряд ли захочется заключать контракт на поиск сотрудников с этим агентством.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании