Аха-хах.. видимо все также гнило в этом датском королевстве... Да еще и легендарного Григорянца какого-то нанали, который видимо является четким продолжателем дела "3-х голового горыныча" (2-х голового когда от Еременко избавились - но сущностной натуры это не изменило).
Господин Андрей, ваш акцент на тему "если что-то не устраивает, то можно искать другого работодателя"... Вы как бэ проблему то не вуалируйте! Все отзывы посвящены не тому что "поработал - понял что не мое", а тому что "нагло и жестко обманули"
И еще отдаю вам должное))) написать в разделе отрицательной стороны фактически положительные (придуманные) или нейтральные стороны. Вы красавчег и х"еплет!
Что касается советам будущим менеджерам: ребята если вы раньше продавали машины, скорее всего вам будет немного трудно. В сфере консалтинга все-таки нужно понимать те темы (правовые), услуги по которым вы будете продавать. Если вы чего то не понимаете мой совет клюйте голову "горынычу", е"анутому Григорянцу и нач.юр.отдела, чтобы вам выделили специалиста и разжевали вам тему. Не бойтесь признаваться в том что вы чего-то не знаете или не понимаете. Если будете делать лишь вид что знаете и понимаете - юристы и аудиторы компании будут вас ненавидеть - от того и интриги (но это не единственная почва для интриг в этой компании), вследствие этого применятся политика "разделяй и влавствуй" - т.е. дебила-манагера держат за яйца (за его некометентность), он доносит на юристов и аудиторов (иногда свои провалы откровенно спихивая на них - к примеру клиент отказался от услуг, манагер в свое оправдание горынычу лапочет, что это юрист на переговорах не смог объяснить вопросы - так уже было неоднократно), поэтому спецов увольняют когда приходит время платить, используя наветы манагеров, а потом и самих манагеров, если клиентов он так и не смог привести.
А в общем все равно не советую работать в этом датском королевстве.

ха ха ха.. "Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга. Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.. Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.. " Батенька.. да вы бредите.. у Вас агония и горячка.. наверное печеньками накормили и поперло ....Ничего подобного в этой компании нет и не будет!!! Повеселили отзывом и на этом спасибо..

Не работал с человеком, оставившим комментарий от 10.10.2014.
Мой отзыв адресован, главным образом, кандидатам на должность юриста, аудитора, консультанта и т.п. (не менеджера).
«Отдельный совет» адресован кандидатам на должность менеджера - чтобы не было иллюзий при устройстве на работу.

Что за бред??? Перспективы для всех просто нулевые, а отзыв писал - так называемый "Директор по развитию" Григорянц, пока он развил только бардак в офисе нагородив никому не нужных заборов их поликарбаната, интересно он хоть их доделал или так и лежат ошметки по всему офису? От каждого слова в его "отзыве" так и веет его самовлюбленностью и надменностью, с ним за руку неприятно было даже здороваться.
В реальности в компании текучка 50-40 %, менеджеров ничему не учат, дают налоговый кодекс почитать и "темы" в которых даже с высшим юридическим не разберешься.... кстати так все по прежнему и осталось, что конвертную часть зарплаты при увольнении прикарманивает этот "директор по развитию"?