Никнейм: продавец 5 тим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Стартовая зарплата $526
Текущая зарплата $657
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Стабильность в окладе.
Отпуска оплачивают.
Форма из новой коллекции.
Скидки на товары фирмы до 30 процентов и 40 в стоках (они по окраинам)

О работе в целом - рутина.
Карьерный рост выглядит примерно так
Продавец 20 000р(самая выгодная позиция можешь просить 2е средние смены чтоб не ботрачить поставки и самоучеты подрезать продажи и бомбить до 200 000 р в день по концу месяца получишь премию до 30 000 рублей если ты монстр продаж если ты уже затух то 15 000 в любом случае самая выгодная позиция.
И.о Кассир 20 000р (3 месяца минимум план делать не успеваешь сидишь на окладе)потом экзамен и ты -
Кассир 22 000р (если приработался то может и выходить на премию 10 000р будешь раза 4 в году)
Коучер 22 000р (1 месяц вводный на обучение к исполнению об. ст смены, о личном плане забудь)
и.о ст смены 22 000 (6 месяцев исполняешь учишь продавать не успеваешь совсем и сидишь на окладе)
Ст смены 27 000р(тебя мурыжили от кассира до ст смены год ты им стал и теперь ты получаешь 27 000 рублей но у тебя столько отчетов что ты забыл про то что такое премия)
Планы магазины делают 4 раза в году максимум и сотрудникам от этого не тепло не холодно так как за это теперь в компании нет премии.
Поставки 3 раза в неделю 1 раз из них ночью... И потом совсем не важно как тебе домой ехать, машину не заказывают если взять такси и отдать чек то денег назад стоит ждать но месяца через 2 тебе они вроде придут.
Переработки в день по часу минимум и их в конце месяца не оплатят оплачивают только 166 часов а отработаешь ты минимум 180 часов.
Ставят заоблачный личный план и низкий процент если будешь белкой в колесе то получишь премию 10 000 рублей.
Инвентаризация 3 раза в году. Каждый раз не лимит и сперва выкупаем часть по 2000р с человека а потом оплачиваем еще по 2500р. Вот и уравнялись ваши 4 премии в году они идут на инвент грубо говоря.
Нет 13 ЗП.
Нет корпоративных вечеринок.
Все грызут друг друга чтобы продать что-то но продают только 2 человека в день максимум, а в зале 5 ро человек в смене и *рыбные зоны всего 2*.
Кому то могут ставить только 1е смены и продаж тогда не будет,Зато будет бесконечный пересчет товаров и убока складов и отпаривание вещей .
Личный план рассчитан четко на 20 дней 2х смен.
Утром только с 14 00 люди начинают заходить а тебе еже в 16 00 домой.
Обед за свой счет. Кушай где хочешь только не на работе иди в ресторанный дворик со своим термосом и позорься.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании