Никнейм: Ольга Аверина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2005
Дата увольнения: Май 2011

- демократичный стиль управления
- руководство открыто и доступно для общения
- соблюдаются договоренности по зарплате (никто никогда "не срежет" тебе часть оклада и не изменит % в меньшую сторону)
- платят в срок
- соблюдают общепринятые нормы межличностного общения
- пятидневная рабочая неделя без переработок
- нет необходимости работать в выходные
- оплата проезда
- предоставляется корпоративная симка, с установленным лимитом, который зависит от производственной необходимости
- нет "заморочек" типа дресс-кода
- чистый офис с евроремонтом
- в этом же здании находится столовая института ГОСНИТИ, где при желании можно поесть, стоимость обеда ( салат, суп, второе, компот) (200-300 руб).

Недостаток один - отсутствие четкой стратегии развития на высоконкурентном рынке, что приводит к издержкам в виде еженедельных часовых собраний, написанию каких-то отчетов, и как результат к демотивации. Подчеркиваю, что все это рабочие моменты, присущие большинству компаний. В своей оценке компании везде поставила 4, чтобы было к чему стремится.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании