Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

В коллективе, как и везде, впрочем, присутствуют отличные люди

По сути Верона это именно школа, а не агентство. Поэтому, совет всем, кто хочет попробовать себя в качестве модели - девушки, попробуйте адекватно и объективно оценить себя. Рост модели для дальнейшего развития и успешной карьеры - МИНИМАЛЬНО 170( участвовать в показах вы,скорее всего не будете, или только в некоммерческих, но,возможно, найдете себе в фотосъемках и пр). Сопоставьте рост с весом - упитанные девушки это НЕ МОДЕЛИ. Стандарты все те же - длинные ноги, более чем стройная фигура. Если сомневаетесь, откройте журналы, погуглите в конце-концов. Никто не сделает из вас модель, с ростом 160 - максимум, что вы сможете, это потратить деньги на школу. Здесь каждый выбирает сам - возможно,кому-то действительно понравятся занятия, но это останется лишь занятием - никакой карьеры, не тешьте себя пустыми иллюзиями!
Часто приходилось сталкиваться с неудобными вопросами от клиентов, на которые не можешь ответить честно, т.к. являешься сотрудником и не имеешь права портить репутацию компании. Например, "К вам что, всех берут?" - да, практически всех, исключая людей с инвалидностью или явным "неформатом", хотя при мне договор подписали с очень полной девушкой, которая не тянула даже на модель plus size. "Школу обязательно проходить?" - да,только если вы не профессиональная модель, но в этом случае, вы вряд ли появитесь в Вероне.

Условия.
Рабочий день ненормированный, т.к. агентство хватается за каждого, даже прилично опоздавшего, потенциального ученика школы.
В главном офисе действительно красиво и уютно, а вот основное место работы менеджеров, на курской, представляет собой закуток 4 на 6м2 на втором этаже довольно обшарпанной фотостудии. Здесь Верона арендует этот открытый чердачок и несколько студий каждый день под собеседования с учениками. Студии пребывают в довольно неважном состоянии, пятна на диванах, неработающее освещение, повсюду проводка и остатки декораций - для фотографов не суть важно, а для кастинг-менеджеров это настоящая беда, т.к., как говорится - встречают по одежке. Что касается самих менеджеров, хочу заметить, что встречаются и довольно приятные интеллигентные сотрудницы, но их крайне мало. - в основном это девушки из глубинки, получившие не самое престижное образование. Впрочем, все,что от них требуется, это выучить сценарий, который менеджер Элина разложит по полочкам и укажет ключевые места. Но,к сожалению, из-за необразованности девушек, часто случаются неприятные казусы - отвратительные склоки и скандалы на рабочем месте, которые слышат все, кто находится в офисе, грубейшие ошибки в речи, которые зачастую отпугивают клиентов.
Зарплата выплачивается "окольными путями" - часть на карточку, часть наличными, причем за все время работы ее не выплатили вовремя ни разу. Задерживали от одного дня до 3, на все вопросы - мы переведем/перевели, и самый гениальный ответ "забыла" - да, за зп.в основном отвечает все та же Элина. Иногда за своей зарплатой приходилось ездить в головной офис, что тоже не радовало.
Вне зависимости от вашего желания, вам могут подкинуть работы - и не мало - а вот доплачивать за это не будут, попробуете возмутиться, ответ таков - если вы отказываетесь исполнять свои обязанности, будет оформлен письменный приказ.
Желая сэкономить на сотрудниках, могут уволить без причины. При мне дела обстояли так - вызывают на личный разговор с hr, она объясняет, что либо вы пишете по собственному желанию, либо уволят по статье, а попробуете обратиться в суд - ничего не докажете. Текучка просто ужасающая - не успеваешь запомнить одного менеджера, как на его месте уже появляется другой.
Что касается корпоративной культуры, здесь все на добровольно-принудительной основе. Если по какой-либо причине - семейные обстоятельства, болезнь, что угодно, вы не сможете поехать на корпоратив, то станете врагом народа номер один и нанесете смертельную обиду лично директору агентства Роману, который предстает на первый взгляд эдаким добряком, которого заботит судьба всех и каждого, а на деле оказывается довольно лицемерным и жадным.
В общем и целом довольно неприятно работать в компании, репутация который никуда не годится, а владелец гонится за прибылью настолько слепо, что вокруг ничего не замечает. Но главной причиной моего ухода из Вероны было то, что хочется делать что-то полезное, а не участвовать в однообразном конвейере "моделей" без будущего. Да и постоянно обманывать людей очень неприятно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании